基于人才流失視角的國有股份制商業(yè)銀行人力資源管理研究.pdf

1、分類號： C 9 3 1U D C ：管理學(xué)碩士學(xué)位論文密 級： 公 玨單位代碼： 1 0 0 7 6基于人才流失視角的國有股份制商業(yè)銀行人力資源管理研究作 者 姓 名指 導(dǎo) 教 師申請學(xué)位級別學(xué) 科 專 業(yè)所 在 單 位授予學(xué)位單位：李靜：賈冀南教授：管理學(xué)碩士：企業(yè)管理：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：河北工程大學(xué)獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明： 所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何

2、其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得河北工程大堂或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均己在論文中作了明確的說明并表示了謝意。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名：鴦 靜 簽字日期：矽易年r 月易D 日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解塑皇墾三堡盤堂有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。特授權(quán)塑蘭墾墨堡盤鱟可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)