基于項(xiàng)目管理理論下的股份制商業(yè)銀行人力資源管理信息化研究.pdf

1、隨著信息技術(shù)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及，現(xiàn)代企業(yè)面臨著全球化、多樣化、信息化的變革與挑戰(zhàn)，與以往企業(yè)相比，現(xiàn)代企業(yè)的變革與挑戰(zhàn)更具復(fù)雜性和不確定性。在人力資本快速上漲，國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)的法制化建設(shè)日益完善的多重背景下，企業(yè)迫切需要提升人力資源管理水平，從而保證組織具有可持續(xù)發(fā)展的能力。在這一競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中要充分發(fā)掘和使用人力資源，尤其是以銀行為代表的金融行業(yè)，人才是其核心的競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)成為商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。近年來(lái)，銀行從制度化的人事管理向人力資源

2、信息化管理轉(zhuǎn)變，已經(jīng)成為同行業(yè)發(fā)展的主流。對(duì)于跨地域，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜和人員眾多的商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，急需通過(guò)人力資源信息化來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、透明化，提高集團(tuán)管控的效率和能力，優(yōu)化人力資源配置，構(gòu)建高效能敏捷的組織。
　　天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱B銀行）成立于2007年12月24日，是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，直接隸屬天津市委、市政府管理，以國(guó)有股權(quán)為主導(dǎo)、外資和民營(yíng)企業(yè)參股的一家混合所有制的現(xiàn)代商業(yè)銀行。是全國(guó)首家坐落

3、于天津?yàn)I海新區(qū)和天津自貿(mào)區(qū)的商業(yè)銀行，首家發(fā)行二級(jí)資本債的商業(yè)銀行，銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的6家農(nóng)商行信貸資產(chǎn)證券化試點(diǎn)單位之一，是天津市第一家國(guó)內(nèi)市場(chǎng)利率定價(jià)自律機(jī)制基礎(chǔ)成員并率先發(fā)售大額存單的法人銀行。截至2016年12月末，B銀行資產(chǎn)總額1585.47億元，其中貸款余額637.14億元。資本凈額157億元，在英國(guó)《銀行家》雜志最新發(fā)布的2016年全球1000家銀行中，一級(jí)資本排名第502位，較2015年上升138名次，在國(guó)內(nèi)銀行排名第78位。

4、監(jiān)管評(píng)級(jí)自成立以來(lái)連續(xù)被評(píng)為二級(jí)，主體長(zhǎng)期信用等級(jí)為AA級(jí)。設(shè)立營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)115家，覆蓋天津市整個(gè)轄區(qū)，輻射新疆和浙江，擁有員工2456人，本科及以上學(xué)歷員工占95％，設(shè)有博士后科研工作站。
　　本文首先介紹了項(xiàng)目管理理論及方法,并結(jié)合人力資源管理信息化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)活動(dòng)及管理過(guò)程,闡述了人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及項(xiàng)目管理內(nèi)容。本人作為B銀行紹興支行人力資源主管，對(duì) B銀行已有的人力資源信息化管理情況進(jìn)行研究，總結(jié)其存在的問(wèn)題并提出了相應(yīng)的

5、改進(jìn)設(shè)計(jì)，目標(biāo)構(gòu)建集中統(tǒng)一的人力資源管理信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全銀行范圍內(nèi)人力資源數(shù)據(jù)的高度共享，支持員工的全面參與，快速的業(yè)務(wù)擴(kuò)張與復(fù)制，實(shí)現(xiàn)與B銀行門(mén)戶以及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合，形成管理平臺(tái)的一體化。
　　本文綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究法，訪談法、對(duì)比分析法和案例分析法等研究方法，以B銀行的實(shí)際情況為切入點(diǎn)，有效引入國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，在全面剖析該銀行傳統(tǒng)模式管理瓶頸的基礎(chǔ)上，為其人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)必要性進(jìn)行論證，并結(jié)合 B銀行人力資源系統(tǒng)