我國(guó)中西部縣、鄉(xiāng)計(jì)生機(jī)構(gòu)宮內(nèi)節(jié)育器放置人員工作滿意度現(xiàn)狀及影響因素研究.pdf

1、研究背景：
　　宮內(nèi)節(jié)育器(intra uterine device，IUD)是中國(guó)育齡婦女目前采用的最多、最主要的節(jié)育措施，具有安全、經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)便、可逆和長(zhǎng)效等優(yōu)點(diǎn)。作為長(zhǎng)效避孕方法在廣泛地應(yīng)用于臨床，我國(guó)育齡婦女使用IUD的比例已達(dá)到50％以上，占到全世界總量的80％左右。我國(guó)自全面推行計(jì)劃生育以來(lái)，取得了舉世矚目的成就，但在一段時(shí)間內(nèi)一定程度上忽視了計(jì)劃生育的服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)前農(nóng)村育齡婦女IUD服務(wù)管理模式改進(jìn)和質(zhì)量評(píng)估研究備受專

2、家學(xué)者的關(guān)注。因此，加強(qiáng)科學(xué)管理，持續(xù)推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也是我國(guó)政府的迫切需求。我國(guó)各地區(qū)間人口和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤其是縣、鄉(xiāng)服務(wù)所如何在穩(wěn)定低生育水平的前提下開(kāi)展規(guī)范化的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為新的課題。
　　研究目的：
　　了解我國(guó)中西部縣鄉(xiāng)計(jì)生機(jī)構(gòu)宮內(nèi)節(jié)育器(IUD)放置人員工作滿意度及其差異，研究其關(guān)鍵影響因素，提出相應(yīng)對(duì)策，為提高計(jì)生機(jī)構(gòu)IUD放置人員的工作績(jī)效水平尋求方向，從而更好地為育齡婦女提供

3、高質(zhì)量的服務(wù)。
　　資料與方法
　　采用工作滿意度JSS量表，對(duì)安徽、云南兩省縣鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)IUD放置人員496名進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，采用有序多分類logistic回歸法，分析縣鄉(xiāng)計(jì)生機(jī)構(gòu)IUD放置人員工作滿意度影響因素。
　　主要結(jié)果：
　　縣鄉(xiāng)計(jì)生機(jī)構(gòu)IUD放置人員工作滿意度得分為142.38±24.08，在9個(gè)維度方面，領(lǐng)導(dǎo)滿意度(18.50±2.56)、溝通滿意度(17.48±3.44)、同事滿意度(17

4、.28±2.67)相對(duì)較高;薪酬滿意度(13.62±4.00)、晉升滿意度(14.05±4.36)、福利滿意度(14.66±3.95)相對(duì)較低?？h級(jí)計(jì)生機(jī)構(gòu)IUD放置人員工作滿意度要高于鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生機(jī)構(gòu)，主要表現(xiàn)在晉升、領(lǐng)導(dǎo)、回報(bào)、同事、工作性質(zhì)、工作流程等方面。單因素分析顯示，年齡、學(xué)歷、工作年限、IUD年放置量、執(zhí)業(yè)資格類型以及培訓(xùn)影響IUD放置人員工作滿意度;有序多分類logistic回歸分析顯示，與IUD放置人員工作滿意度等級(jí)有關(guān)的