遵義市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員工作滿意度及其影響因素研究.pdf

1、目的：
　　調(diào)查遵義地區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及養(yǎng)老護(hù)理人員工作滿意度的現(xiàn)狀，探討影響?zhàn)B老護(hù)理人員工作滿意度的相關(guān)因素，并提出對(duì)策建議，希望能為提高養(yǎng)老護(hù)理人員的工作滿意度、改善養(yǎng)老服務(wù)及有效管理養(yǎng)老護(hù)理人力資源提供理論依據(jù)。
　　方法：
　　本研究使用自行設(shè)計(jì)的養(yǎng)老護(hù)理人員一般資料調(diào)查表、明尼蘇達(dá)滿意度短式量表對(duì)遵義地區(qū)25家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的128名養(yǎng)老護(hù)理人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，并用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS19.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，使用的統(tǒng)計(jì)方法有描

2、述性統(tǒng)計(jì)、兩獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、單因素方差分析、非參數(shù)秩和檢驗(yàn)、多元線性逐步回歸分析。
　　結(jié)果：
　　遵義市及各區(qū)縣共有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)524家，養(yǎng)老床位28163張，每千名老人持有的養(yǎng)老床位數(shù)約為24張，現(xiàn)階段入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人數(shù)量為18607人，入住率達(dá)65％。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中護(hù)理人員工作滿意度的得分為61.30±6.59，以工作滿意度為因變量的多元線性逐步回歸分析中，不同工作年限、工資、職稱、是否建立晉升或激勵(lì)制度對(duì)工作滿意度的影響有

3、統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05），回歸方程為Y=50.066+2.915*工作年限+3.584*晉升或激勵(lì)+1.724*工資+1.528*職稱，四個(gè)變量共能解釋68.6%的變異量。
　　結(jié)論:
　　遵義地區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展取得了一定的成就，但發(fā)展時(shí)間較晚，難以滿足日漸增長(zhǎng)的養(yǎng)老服務(wù)需求，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中護(hù)理人員的工作滿意度不高，研究發(fā)現(xiàn)了四個(gè)工作滿意度的影響因素，解決這些因素，有助于提高護(hù)理人員的工作滿意度，在一定程度上穩(wěn)定養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍。