提升員工培訓(xùn)體系的策略研究——以溫州勇煒汽摩配有限公司為例.pdf_第1頁(yè)
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1、面對(duì)撲面而來(lái)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮與全球經(jīng)濟(jì)的一體化，人們?cè)絹?lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到:國(guó)家間的競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)間的較量歸根到底是對(duì)知識(shí)的“鮮活載體”—人的角逐。鄧小平同志就指出，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，并強(qiáng)調(diào)，只有靠知識(shí)、靠人才、靠教育才能建成社會(huì)主義。隨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及歐債危機(jī)愈演愈烈，溫州企業(yè)出現(xiàn)發(fā)展速度減緩、效益低、虧損破產(chǎn)等現(xiàn)象，溫州經(jīng)濟(jì)迫切需要轉(zhuǎn)型升級(jí)，其中最重要的途徑之一就是加強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)的觀念，把培育和儲(chǔ)備人力資源放在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度。

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