

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著國際間交流合作的增多和中國旅游業(yè)的快速發(fā)展,我國酒店行業(yè)迅速興起。為增強市場競爭中的優(yōu)勢,酒店必然將提升自身企業(yè)形象作為一件長期的主要工作來抓,酒店服飾的設(shè)計也是十分重要的一環(huán)。酒店制服以其職業(yè)性、標識性、審美性成為酒店文化的重要組成部分,是酒店業(yè)向顧客在第一時間展示企業(yè)文化的窗口。
本文以高星級酒店制服為研究對象,通過對江浙滬地區(qū)有代表性的四、五星級酒店的市場調(diào)研和分析研究,對酒店制服的個性化需求、創(chuàng)新設(shè)計與酒店形象
2、、經(jīng)營理念的進行系統(tǒng)性分析,把制服的特性和高星級酒店的特點相結(jié)合,應(yīng)用服裝設(shè)計的原理,列舉了大量的資料與實物圖片。經(jīng)過仔細的分析與研究,本文得出一定的結(jié)論。
高星級酒店制服必須根據(jù)專業(yè)化、時尚化、地域化的特點,展開系列化、整體性的設(shè)計,在設(shè)計中要遵循制服的設(shè)計原則,并嚴格按照設(shè)計流程進行。對高星級酒店的工作環(huán)境以及各個崗位員工的工作特點進行深入調(diào)研和分析,是實現(xiàn)制服功能性與審美性統(tǒng)一的先決條件。
高星級酒店制
3、服在進行系列化設(shè)計的過程中,要始終關(guān)注審美性、標識性、功能性等原則,從造型、細節(jié)、材料、色彩及配件等設(shè)計要素入手,分析和總結(jié)高星級酒店制服設(shè)計的具體手法。分析發(fā)現(xiàn),制服的功能性與審美性的統(tǒng)一在實際設(shè)計中顯得極為重要;在款式方面注重個性化、主題化的設(shè)計可以增強高星級酒店的制服的個性,局部細節(jié)的設(shè)計對于豐富服裝審美效果起到不可忽視的作用;通過材質(zhì)的區(qū)分,使不同崗位、不同級別的制服易于識別;色彩設(shè)計結(jié)合企業(yè)文化、建筑環(huán)境,兼顧功能性與時尚性的
4、要求,可以加強制服系列化、整體性風格,企業(yè)色的合理運用能有效增強酒店形象的可識別性;在配件設(shè)計方面,功能性和裝飾性的雙重表現(xiàn)可以通過不同的手法,使視覺效果更加生動鮮明,達到與服裝整體感覺相協(xié)調(diào)的視覺效果。
酒店的企業(yè)形象通過規(guī)范員工的著裝和提高服務(wù)質(zhì)量來實現(xiàn)。酒店制服在規(guī)范酒店形象的過程中潛移默化地影響工作效率、制約服務(wù)質(zhì)量,有利于酒店員工與客人之間的信息交流。
酒店個性化的服務(wù)特點要求酒店制服的設(shè)計需要滿足
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高星級酒店員工激勵機制研究
- 高星級酒店員工職業(yè)高原瓶頸研究
- 星級酒店員工流失問題研究
- 星級酒店員工手冊范本 (2)
- 星級酒店員工培訓體系分析.pdf
- 旅游管理專業(yè)論文--高星級酒店員工激勵機制研究
- 中山市高星級酒店員工工作生活質(zhì)量研究.pdf
- 星級酒店員工工作滿意度研究
- 星級酒店員工滿意度管理研究.pdf
- 酒店員工心理契約構(gòu)建與管理研究——以蘇州高星級酒店為例.pdf
- 五星級酒店員工手冊
- 寧波星級酒店員工流失及其管理對策研究.pdf
- 大連市星級酒店員工培訓現(xiàn)狀研究.pdf
- 星級酒店員工培訓手冊(知識,態(tài)度篇)
- 星級酒店員工培訓手冊(知識,態(tài)度篇)
- xx星級酒店員工績效考核方案
- 星級酒店員工滿意度研究——以臨沂市星級酒店為樣本.pdf
- 酒店管理星級酒店員工培訓手冊(知識,態(tài)度篇)
- 星級酒店員工培訓手冊(知識,態(tài)度篇)
- 高星級酒店員工流失原因分析及對策研究——以湛江君豪酒店為例.pdf
評論
0/150
提交評論