急診護(hù)士工作應(yīng)激、睡眠質(zhì)量與護(hù)理質(zhì)量的相關(guān)研究.pdf

1、目的:通過調(diào)查急診護(hù)士工作應(yīng)激源量表和匹茲堡睡眠質(zhì)量量表了解急診護(hù)士工作應(yīng)激及睡眠的狀況，以及工作應(yīng)激與睡眠質(zhì)量的關(guān)系，探討急診科護(hù)士工作應(yīng)激，睡眠質(zhì)量對護(hù)理工作的影響，為提升護(hù)理質(zhì)量促進(jìn)急診科護(hù)士心身健康提供理論依據(jù)。
　　 方法：隨機抽取北京市九所三級甲等醫(yī)院300名急診科護(hù)士為調(diào)查組,300名普通病區(qū)護(hù)士為對照組，調(diào)查兩組護(hù)士的工作應(yīng)激和睡眠質(zhì)量情況。調(diào)查內(nèi)容包括：個人基本情況；匹茲堡睡眠質(zhì)量；護(hù)士工作應(yīng)激源量表；護(hù)士工作

2、滿意度整體印象評價；護(hù)士差錯及不良事件發(fā)生情況整體印象評價；患者對護(hù)理質(zhì)量的滿意度評價，其中，急診病區(qū)患者456人，普通病區(qū)478人。對符合納入標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查對象進(jìn)行施測。施測之前，主試詳盡介紹該調(diào)查的目的和意義。主試?yán)收b指導(dǎo)語，然后要求調(diào)查對象仔細(xì)閱讀指導(dǎo)語，進(jìn)行不記名作答。關(guān)于護(hù)理差錯調(diào)查采用護(hù)理部登記檔案為準(zhǔn)。待問卷收齊后，剔除不合格問卷，將合格問卷統(tǒng)一標(biāo)號，進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。數(shù)據(jù)錄入完畢后，統(tǒng)一進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，主要的統(tǒng)計方法有描述性統(tǒng)計、

3、t檢驗、x2檢驗、相關(guān)分析、多元回歸分析等方法。
　　 結(jié)果：急診護(hù)士工作應(yīng)激源中的護(hù)士期望、工作中的人際關(guān)系、工作性質(zhì)、接觸瀕死和死亡、工作負(fù)荷五個因子高于普通病區(qū)護(hù)士，差異具有有統(tǒng)計學(xué)意義(p＜0.05，P＜0.01)。急診護(hù)士匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表總分和日間功能障礙、睡眠障礙、睡眠質(zhì)量因子得分高于對照組，差異具有有統(tǒng)計學(xué)意義(P＜0.05，p＜0.01)。這些因子與匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表中的睡眠質(zhì)量、睡眠障礙及其日間功能障

4、礙三因子得分呈正相關(guān)關(guān)系(P＜0.05，P＜0.01)。年齡特征、受聘形式、文化程度、對工作應(yīng)激源、睡眠質(zhì)量有著不同程度的影響。急診護(hù)士與普通護(hù)士相比，急診護(hù)士的工作滿意度較低，二者差別具有統(tǒng)計學(xué)意義(p＜0.01)；急診護(hù)士的差錯發(fā)生較高，二者差別具有統(tǒng)計學(xué)意義（p＜0.01）。急診病區(qū)病人整體滿意度低于普通病區(qū)護(hù)士，二者差別具有統(tǒng)計學(xué)意義(P＜0.01)。急診護(hù)士工作應(yīng)激水平高、睡眠質(zhì)量差，則急診護(hù)士的工作滿意度降低、護(hù)理差錯發(fā)生率

5、增高。
　　 急診護(hù)士工作應(yīng)激、睡眠質(zhì)量等因素對護(hù)士工作滿意度、護(hù)理差錯發(fā)生率的Logistic回歸結(jié)果顯示急診護(hù)士期望有關(guān)的應(yīng)激源、急診護(hù)士工作負(fù)荷有關(guān)的應(yīng)激源、急診護(hù)士接觸瀕死和死亡有關(guān)的應(yīng)激源、與護(hù)士工作一家庭矛盾有關(guān)的應(yīng)激源、匹茲堡睡眠質(zhì)量、受聘形式、年齡、婚姻狀況等因素差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P＜0.01)，急診護(hù)理工作人員的工作應(yīng)激狀況、睡眠質(zhì)量、受聘形式、年齡、婚姻狀況對護(hù)士工作滿意度是有影響的。急診護(hù)士工作性質(zhì)有關(guān)的

6、應(yīng)激源、急診護(hù)士工作負(fù)荷有關(guān)的應(yīng)激源、匹茲堡睡眠質(zhì)量、年齡、技術(shù)職稱、受聘形式、婚姻狀況等因素差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P＜0.01)，說明急診護(hù)理工作人員的工作應(yīng)激狀況、睡眠質(zhì)量、受聘形式、年齡、技術(shù)職稱、對護(hù)理差錯發(fā)生是有影響的。
　　 結(jié)論：1.急診科護(hù)士工作應(yīng)激水平偏高，睡眠質(zhì)量較差；2.急診護(hù)士工作應(yīng)激源可影響到護(hù)士的睡眠質(zhì)量；3急診科護(hù)士的工作應(yīng)激、睡眠質(zhì)量在一定程度上會影響到護(hù)理質(zhì)量；為此，管理層應(yīng)該加強對護(hù)理工作者的關(guān)