護(hù)理專業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系的構(gòu)建與實(shí)證研究.pdf

1、自優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程提出以來，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量受到了各界的廣泛關(guān)注，護(hù)理專業(yè)價(jià)值是實(shí)現(xiàn)護(hù)理專業(yè)實(shí)踐的核心，護(hù)理專業(yè)價(jià)值體現(xiàn)于護(hù)理服務(wù)價(jià)值、護(hù)理文化價(jià)值、護(hù)士自身價(jià)值三方面，然而卻不能充分體現(xiàn)。究其原因?yàn)槟壳白o(hù)理工作者對(duì)專業(yè)核心價(jià)值觀有很多負(fù)面的認(rèn)識(shí)：第一、護(hù)理工作者傳統(tǒng)奉獻(xiàn)與服務(wù)觀念在漸漸丟失，第二、物質(zhì)性需求與精神性需求嚴(yán)重失衡，第三、社會(huì)相關(guān)職能部門及院方對(duì)于護(hù)理工作者的專業(yè)價(jià)值的認(rèn)識(shí)缺乏一定的監(jiān)控與調(diào)節(jié)體系。因此,如何提升護(hù)理的專業(yè)

2、價(jià)值引起了廣大護(hù)理人員的積極關(guān)注。為了了解并增強(qiáng)護(hù)理人員的專業(yè)核心價(jià)值觀，建立適應(yīng)護(hù)理行業(yè)特點(diǎn)的，科學(xué)、合理、客觀、公正的專業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系是十分有必要的。
　　研究目的：本研究在分析國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)核心價(jià)值觀研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，構(gòu)建系統(tǒng)、科學(xué)、合理的護(hù)理專業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系，并以此為調(diào)查工具開展實(shí)證研究，分析其影響因素，從而為護(hù)理教育和臨床管理者針對(duì)專業(yè)價(jià)值觀的教育和培養(yǎng)提供理論依據(jù)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高護(hù)理人員的專業(yè)價(jià)值觀水平及職業(yè)素

3、質(zhì)，滿足社會(huì)對(duì)高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的需求。
　　研究對(duì)象：
　　1、專家選擇：選取年資高的護(hù)理教育者、護(hù)理管理專家共25名，其中主任護(hù)師8名，副主任護(hù)師11名，主管護(hù)師6名，進(jìn)行德爾菲專家調(diào)查。
　　2、采用分層與整群的方法抽取太原市醫(yī)學(xué)院校的護(hù)理專業(yè)學(xué)生與三級(jí)和二級(jí)醫(yī)院的護(hù)士共300名作為研究對(duì)象，以護(hù)理專業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系為工具對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行問卷調(diào)查。
　　研究方法：
　　本研究分兩階段進(jìn)行，第一階段為構(gòu)建護(hù)

4、理專業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系。以文獻(xiàn)研究為基礎(chǔ)，參照國內(nèi)外現(xiàn)有的護(hù)理專業(yè)價(jià)值觀內(nèi)容，初步建立指標(biāo)體系；運(yùn)用Delphi法，進(jìn)行兩輪指標(biāo)的篩選；確定各層指標(biāo)的權(quán)重。
　　第二階段為問卷調(diào)查階段。所得數(shù)據(jù)使用SPSS13.0，采用描述性統(tǒng)計(jì)、單因素分析、回歸分析等方法進(jìn)行處理，分析護(hù)理人員專業(yè)核心價(jià)值觀的現(xiàn)狀及其影響因素。
　　研究結(jié)果：
　　1、構(gòu)建了護(hù)理專業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系
　　通過兩輪專家咨詢對(duì)指標(biāo)進(jìn)行分析、篩選和確

5、定。結(jié)果表示：問卷的回收率和有效率較高，說明專家對(duì)本課題積極性較高；專家咨詢的權(quán)威系數(shù)為0.855，熟悉系數(shù)為0.824，判斷系數(shù)為0.885，25位專家對(duì)本研究具有較好的權(quán)威性，為咨詢結(jié)果的可信性提供了保證。；專家咨詢內(nèi)部一致性α系數(shù)為0.735，說明信度較高。各級(jí)指標(biāo)協(xié)調(diào)系數(shù)及整體協(xié)調(diào)系數(shù)較好。護(hù)理專業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系中一級(jí)指標(biāo)4條：包括專業(yè)精神、專業(yè)倫理、專業(yè)認(rèn)知、專業(yè)實(shí)踐，二級(jí)指標(biāo)12條，三級(jí)指標(biāo)35條。
　　2、護(hù)理專業(yè)

6、核心價(jià)值觀的影響因素：
　　以護(hù)理專業(yè)核心價(jià)值觀得分作為因變量，將不同因素（年齡、學(xué)歷、護(hù)齡、職稱、工作單位性質(zhì)）作為預(yù)測變量，采用逐步回歸多元統(tǒng)計(jì)法進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，結(jié)果表明護(hù)齡、職稱、單位性質(zhì)是影響護(hù)理專業(yè)核心價(jià)值觀的重要因素。
　　研究結(jié)論：
　　1、所構(gòu)建的護(hù)理專業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系可靠：專家的參與積極性高，權(quán)威性高，專家對(duì)指標(biāo)認(rèn)同的一致性較高，指標(biāo)構(gòu)建協(xié)調(diào)性好，具有科學(xué)性。
　　2、結(jié)果表明護(hù)齡、職稱、單位性

7、質(zhì)是影響護(hù)理專業(yè)核心價(jià)值觀的重要因素。
　　本研究創(chuàng)新點(diǎn)：
　　1、首次對(duì)護(hù)理職業(yè)價(jià)值觀與護(hù)理專業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行詳細(xì)的比較；
　　2、建立護(hù)理專業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系，為護(hù)理專業(yè)的發(fā)展起到一定的推動(dòng)作用。
　　繼續(xù)開展本研究的設(shè)想：
　　1、進(jìn)一步科學(xué)完善專業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)；
　　2、為進(jìn)一步了解廣大護(hù)理人員的專業(yè)核心業(yè)價(jià)值觀狀況及其影響因素,可以在全國內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，分析更多影響因素如從個(gè)體因素、家庭因素、醫(yī)院因