A煤炭檢驗(yàn)公司關(guān)鍵技術(shù)崗位績(jī)效考核體系研究.pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文THESlS0FMASTERDEGREE論文題目：A煤炭檢驗(yàn)公司關(guān)鍵技術(shù)崗位績(jī)效考核體系研究院系：三直籃堡堂瞳專業(yè)：全些釜堡學(xué)號(hào)：絲Q呈Q呈Z一一作者：鹽盤指導(dǎo)教師：直藿完成日期：至Q!壘生魚月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文A煤炭檢驗(yàn)公司關(guān)鍵技術(shù)崗位績(jī)效考核體系研究摘要績(jī)效考核通常也稱為業(yè)績(jī)考評(píng)，它是針對(duì)企業(yè)中每個(gè)職工所承擔(dān)的工作，應(yīng)用各種科學(xué)的定性和定量的方法，對(duì)職工工作行為的實(shí)際效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)

2、行考核和評(píng)價(jià)。它是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，更是企業(yè)管理強(qiáng)有力的手段之一。建立一套行之有效的績(jī)效考核體系，有利于企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理和員工激勵(lì)。近年來，隨著我國(guó)政府全面開放第三方煤炭檢驗(yàn)行業(yè)，國(guó)內(nèi)商品檢驗(yàn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)形式日趨激烈。A煤炭檢驗(yàn)公司也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。水尺檢驗(yàn)鑒定崗位(檢驗(yàn)鑒定員)、煤質(zhì)化驗(yàn)崗位(化驗(yàn)員)是A煤炭檢驗(yàn)公司的最為重要的兩個(gè)關(guān)鍵技術(shù)崗位。如何科學(xué)、合理的對(duì)這兩個(gè)關(guān)鍵崗位的員工進(jìn)行績(jī)效考核，這對(duì)A煤炭檢驗(yàn)公司加強(qiáng)內(nèi)

3、部管控、提高工作效率和穩(wěn)定核心員工隊(duì)伍有著非常重要的意義。本文基于有關(guān)激勵(lì)理論及績(jī)效考核相關(guān)理論方法，采取了訪談?wù){(diào)查、文獻(xiàn)研宄、實(shí)地調(diào)查等研究方法。本文也借鑒了其它第三方煤炭檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)相似崗位的績(jī)效考核研究成果，深入分析了A煤炭檢驗(yàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及關(guān)鍵技術(shù)崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，改進(jìn)現(xiàn)行績(jī)效考核體系。本文對(duì)改進(jìn)第三方煤炭檢驗(yàn)公司的績(jī)效考核具有較強(qiáng)的實(shí)際意義，也可以為實(shí)驗(yàn)室人員或類似的技術(shù)崗位績(jī)效考核提供了一定的參考和借鑒。關(guān)鍵詞：第三方煤