10192.盡責性、自主性與職業(yè)倦怠的關系工作心理成熟度的調(diào)節(jié)作用(1)

1、北京大學學位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學位論文，是本人在導師的指導下，獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品或成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均己在文中以明確方式標明。本聲明的法律結果由本人承擔。，r論文作者簽名：枷曰期：訥f；年廠月≥矽日學位論文使用授權說明(必須裝訂在提交學校圖書館的印刷本)本人完全了解北京大學關于收集

2、、保存、使用學位論文的規(guī)定，即：按照學校要求提交學位論文的印刷本和電子版本；學校有權保存學位論文的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務，在校園網(wǎng)上提供服務；學?？梢圆捎糜坝?、縮印、數(shù)字化或其它復制手段保存論文：因某種特殊原因需要延遲發(fā)布學位論文電子版，授權學校口一年／口兩年／o三年以后，在校園網(wǎng)上全文發(fā)布。(保密論文在解密后遵守此規(guī)定)論文儲虢為札新張?zhí)mt日期：pf弓年月；D日摘要Y250u3l了人格特性與職業(yè)倦怠的關系以及工作特性

3、與職業(yè)倦怠的關系，在美國和北歐已有較為系統(tǒng)的研究。和以往的研究不同，我們首次引入工作心理成熟度，考察盡責性(人格特性)、自主性(工作特性)以及工作心理成熟度與職業(yè)倦怠間的關系。被試為中國軟件企業(yè)306名員工。用問卷法測量被試的盡責性、自主性、職業(yè)倦怠以及工作心理成熟度，運用分層回歸分析其間的關系。研究發(fā)現(xiàn)：(1)職業(yè)倦怠與自主性呈顯著負相關，自主性越高，職業(yè)倦怠越小；(2)工作心理成熟度可以正向調(diào)節(jié)自主性與職業(yè)倦怠的關系：當工作心理成熟