代際效應(yīng)下工作搜尋對大學(xué)生初始工資的影響研究.pdf

1、隨著高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的日趨嚴(yán)竣，高校畢業(yè)生就業(yè)公平問題也日益突出，大學(xué)生的公平就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)之一。在勞動力市場和資本市場還不完善的前提下，代際效應(yīng)極大程度的影響著就業(yè)公平的實(shí)現(xiàn)，本文針對大學(xué)生就業(yè)的初始工資，應(yīng)用帶有家庭教育背景、人力資本和工作搜尋的回歸方程，估計(jì)在代際效應(yīng)下工作搜尋行為對于大學(xué)生初始工資的影響。 本文把代際效應(yīng)的影響分為直接作用和間接作用，并提出了三個(gè)假設(shè)，第一個(gè)假設(shè)是對于中國大學(xué)畢業(yè)生獲

2、得的初始工資中，存在著較為明顯的代際效應(yīng)。第二個(gè)假設(shè)是對大學(xué)生初始工資的影響程度來看，代際效應(yīng)通過人力資本投資和工作搜尋傳遞的間接作用比代際效應(yīng)的直接作用要大。第三個(gè)假設(shè)是隨著市場化水平的提高和勞動力市場的興起，在代際效應(yīng)的間接作用中，代際效應(yīng)通過工作搜尋體現(xiàn)的作用更為顯著。 對于代際效應(yīng)對于初始工資的影響研究分為三個(gè)階段，第一個(gè)階段是用包含父母的文化程度和父親的工作性質(zhì)的兩個(gè)指標(biāo)對大學(xué)生的初始工資進(jìn)行回歸，來驗(yàn)證關(guān)于代際效應(yīng)直

3、接作用的第一個(gè)假設(shè)；第二個(gè)階段是在資本市場和勞動力市場不完善的前提下，運(yùn)用兩代人的預(yù)算函數(shù)聯(lián)立方程組和工作搜尋理論，采用單因素和多因素相結(jié)合的回歸方法，結(jié)合家庭背景因素，考察人力資本和工作搜尋因素對大學(xué)生初始工資的影響，結(jié)果證明代際效應(yīng)的間接作用要大于直接作用，從而得到了對第二個(gè)假設(shè)的證明；第三個(gè)階段是把家庭背景因素作為一個(gè)工具變量，考察了代際效應(yīng)對于大學(xué)生工作搜尋的影響，并通過添加不同變量的回歸方程組，比較人力資本因素和工作搜尋因素對