2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩250頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、20世紀70年代以來科技的高速進步,在世界范圍內(nèi)促進了大量高新技術企業(yè)的誕生和發(fā)展,而高新區(qū)則成為高新技術企業(yè)聚集的地理載體。我國在高新技術發(fā)展方面緊跟世界步伐,積極發(fā)展信息技術、通信電子、生物科技等高新技術產(chǎn)業(yè),并將高新區(qū)建設成為高科技產(chǎn)業(yè)化的主要平臺,更為進一步推動我國經(jīng)濟增長做出了重要貢獻。1988年8月國家火炬計劃開始實施之后,國務院陸續(xù)批準了53個國家級高新區(qū)的建立,為促進我國的高新技術發(fā)展起到了很大的推動作用。然而,在這53

2、個高新區(qū)中,有發(fā)展迅猛、成績斐然的如北京中關村科技園、上海張江高科技園區(qū)等,也有發(fā)展情況不盡如人意的如保定、南昌、鞍山、廈門、海南、南寧、寶雞等高新區(qū)。這些顯著存在的高新區(qū)發(fā)展水平之間的差異,當然有地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境及科研力量影響的原因,但這些是最為關鍵的影響因素嗎?有沒有更普遍的可以解釋高新區(qū)發(fā)展水平的理論體系?能否探究發(fā)展水平良好的高新區(qū)的成功經(jīng)驗并成功應用到發(fā)展相對落后的高新區(qū)?有什么可行措施和政策建議?這些都是本文試圖解決的問題。

3、 為解決上述現(xiàn)實問題,本文開篇首先對比國內(nèi)外高新區(qū)發(fā)展的總體狀況,并從學術界普遍公認的集群視角進一步深入分析國內(nèi)外高新區(qū)的發(fā)展差距,同時創(chuàng)新地著眼于構成高新區(qū)的最微觀層面--園區(qū)企業(yè)層面分析企業(yè)競爭力的強弱?;诟咝聟^(qū)、園區(qū)集群、園區(qū)企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展狀況,通過從宏觀層面到微觀層面的層層深入對比分析,文章提出了需要研究的問題:是那些因素影響了高新區(qū)競爭力的強弱?高新區(qū)的競爭力強弱與績效表現(xiàn)之間有沒有相關性?有怎樣的相關性?基于這些問題,

4、本文提出了基本的研究假設:高新區(qū)的集群式發(fā)展和動態(tài)競爭力的培育是影響其競爭力強弱的最主要因素,高新區(qū)的競爭力與其績效表現(xiàn)之間存在著正相關性。在此基礎上,本文主要應用下述研究方法具體展開論述:通過文獻檢索與綜述的方法對現(xiàn)有研究成果加以總結(jié);運用案例研究的方法對各國高新區(qū)具體操作實踐進行分析;采用量表開發(fā)、問卷調(diào)研、因子分析、結(jié)構方程建模、典型相關分析等方法開展實證研究;利用分析歸納演繹的方法構建企業(yè)、集群、高新區(qū)等不同層面促進能力提升的系

5、統(tǒng)性框架。國內(nèi)外學者對高新區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群已有多種研究理論,以集群的視角探究高新區(qū)及其內(nèi)部企業(yè)的發(fā)展水平是最常見的研究手法,包括多種頗具影響力的研究理論,如增長極理論、產(chǎn)業(yè)群聚理論、三元參與理論、空間擴散理論、工業(yè)區(qū)位經(jīng)濟理論等。此外,對于企業(yè)競爭力的研究也有組織能力、核心能力、基于業(yè)務流程的能力等多種學說。這些理論的共同弱點都在于只抓住一個現(xiàn)象從某個側(cè)面進行分析,而沒有關注高新區(qū)、集群、企業(yè)三個主體之間的內(nèi)在作用關系,對于高新區(qū)競爭力、集

6、群程度以及企業(yè)競爭優(yōu)勢三者之間相互關系的研究基本處于空白狀態(tài)。由此角度而言,本文的關鍵創(chuàng)新點在于:結(jié)合集群式發(fā)展觀與動態(tài)能力觀的觀點,將高新區(qū)、集群、企業(yè)三者之間的相互關系放在動態(tài)的競爭力作用框架中予以研究,深入探討三者之間的相互作用和影響機制,從而為高新區(qū)的建設和發(fā)展提供最有益的理論支持。 具體而言,主要體現(xiàn)在以下幾點:第一個創(chuàng)新點在于突破了原有的從傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)集群理論看待高新區(qū)競爭力的視角,以集群的觀點研究高新區(qū)的競爭力,結(jié)合

7、高新區(qū)發(fā)展過程中內(nèi)部企業(yè)間的動態(tài)網(wǎng)絡關系及相應的環(huán)境發(fā)展能力,從集群式發(fā)展觀的視角探討高新區(qū)的觸發(fā)機制、演進路徑以及路徑選擇。觸發(fā)機制的實現(xiàn)是通過各種戰(zhàn)略要素來觸發(fā)科技園區(qū)的集群形成,使其構成正反饋效應,同時實現(xiàn)園區(qū)的經(jīng)濟實力和技術能力的同步提升。在演進路徑方面,高新區(qū)可以在要素的超流動機制和一種對新技術的不間斷響應的機制作用下,形成類似于增長的長波效應,其生命周期遠高于產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)的生命周期。在集群的視角下,高新區(qū)的快速發(fā)展主要通過以下

8、路徑:新生企業(yè)的大量繁衍出現(xiàn)與外部企業(yè)的進駐。 第二個創(chuàng)新點在于打破傳統(tǒng)的靜態(tài)看待高新區(qū)競爭力的思維,以企業(yè)動態(tài)能力的觀點來考察高新區(qū)的競爭力,并深入探究了動態(tài)能力觀與高新區(qū)發(fā)展的范式相關性。高新區(qū)的動態(tài)能力,是高新區(qū)根據(jù)動態(tài)的環(huán)境,為適應外部環(huán)境和外部技術的變化,不斷更新并創(chuàng)造新的持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力。將動態(tài)能力思想擴展到高新區(qū)的集群競爭力的研究中,可以從宏觀的政治經(jīng)濟因素、區(qū)位因素、地區(qū)產(chǎn)業(yè)環(huán)境等外部影響因素以及高新園區(qū)制度建

9、設、配套軟硬件設施、特色服務、創(chuàng)新機制與文化等內(nèi)部影響因素分析園區(qū)的競爭優(yōu)勢。 第三個創(chuàng)新點在于結(jié)合上述的創(chuàng)新視角,將集群式發(fā)展觀與動態(tài)能力觀的觀點,將高新區(qū)的競爭力增強歸結(jié)為集群式的演進和動態(tài)能力的加強兩個要素,從而全面準確的分析了現(xiàn)有成功高新區(qū)的優(yōu)勢因素所在。高新區(qū)的動態(tài)競爭力要以園區(qū)企業(yè)的動態(tài)競爭力為基礎,并通過企業(yè)競爭力表現(xiàn)出來;而高新區(qū)通過集群式的群聚效應,將單個企業(yè)的動態(tài)能力進行擴散、周期延長和相互疊加,從而反過來增

10、強各個企業(yè)的動態(tài)能力。在理論框架創(chuàng)新的基礎上,本文通過量表開發(fā)和問卷調(diào)研進行實證分析,探索企業(yè)競爭力、集群競爭力與高新區(qū)競爭力三者之間的路徑關系,并利用典型相關分析進一步研究高新區(qū)競爭力與高新區(qū)績效間的相關關系。實證研究的結(jié)果顯示,集群式發(fā)展途徑是高新區(qū)競爭力培養(yǎng)中的關鍵環(huán)節(jié),而高新區(qū)競爭力的發(fā)展能最終映射至高新區(qū)績效的提高上。 通過理論框架建構和實證分析研究,本文對高新區(qū)的機制構建和能力提升提出了有益的政策建議:企業(yè)層面,著重

11、提升企業(yè)的創(chuàng)新、學習、環(huán)境反應能力,整合物質(zhì)、人力、知識、技術、財務等企業(yè)資源,培育動力、學習和反應機制;在集群層面,對于創(chuàng)新競爭力、群集競爭力、環(huán)境競爭力和發(fā)展競爭力全面加強,采取措施刺激經(jīng)濟行為主體之間的合作與競爭,鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)的合作和網(wǎng)絡化,提供更好的公共投資和服務,建立良好的文化環(huán)境,為企業(yè)提供交流信息的平臺和有效的對話模式,從而獲得集群的競爭優(yōu)勢;在高新區(qū)層面則要同等重視內(nèi)生競爭力和外生競爭力的培育,注重各個企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論