基于資源理論的制藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究.pdf

1、80年代以來(lái)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的研究越來(lái)越引起人們的普遍關(guān)注。而從企業(yè)資源的角度來(lái)探求企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源是當(dāng)前企業(yè)戰(zhàn)略管理研究領(lǐng)域的熱門(mén)課題。企業(yè)資源理論認(rèn)為，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是建立在有價(jià)值的、稀缺的、難以模仿的和不可替代的資源基礎(chǔ)之上的，并以此來(lái)尋找符合條件的資源，從而發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵資源。 企業(yè)資源理論在應(yīng)用上有著很強(qiáng)的情景依賴(lài)性。因此，本文選擇了以我國(guó)的制藥企業(yè)為研究對(duì)象，將企業(yè)資源理論作為研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種有效的分析工具，應(yīng)用于實(shí)

2、際中，進(jìn)行研究和探討。在歸納和總結(jié)了大量國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，選擇了影響制藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的四類(lèi)資源進(jìn)行研究，它們分別為財(cái)務(wù)資源、人力資源、研發(fā)創(chuàng)新資源、營(yíng)銷(xiāo)資源。理論分析了各類(lèi)資源與制藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間的關(guān)系，并提出了相應(yīng)的假設(shè)。隨后，將各類(lèi)資源、制藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)量化，采用間接測(cè)量的方法，選取代理指標(biāo)，進(jìn)行了實(shí)證研究。通過(guò)SPSS軟件，采用多元回歸分析法，研究了制藥企業(yè)的各類(lèi)資源與其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間的關(guān)系。 結(jié)果顯示，本文選取