激勵導(dǎo)向的企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計研究.pdf

1、華北電力大學(xué)（北京）碩士學(xué)位論文激勵導(dǎo)向的企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計研究姓名：曲彥利申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：郭京生20080301華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文摘 要知識經(jīng)濟時代下，人力資源開發(fā)和激勵的地位逐漸上升，薪酬發(fā)放對于吸引、留住和激勵適合于企業(yè)的員工，創(chuàng)造高業(yè)績，實現(xiàn)企業(yè)的利潤收入有著重要意義。通過薪酬管理激勵員工，完善薪酬激勵機制，是薪酬管理的重點之一。本文在薪酬管理及薪酬激勵理論研究的基礎(chǔ)上，從薪酬制度、獎金、福利、

2、內(nèi)在薪酬多個角度全面考慮，圍繞薪酬激勵機制，設(shè)計激勵導(dǎo)向的企業(yè)薪酬管理體系。即構(gòu)建側(cè)重績效的組合型崗位薪點工資制，注重發(fā)揮獎金、彈性福利以及內(nèi)在薪酬的激勵功能，并輔以相關(guān)的配套及完善措施，達到實現(xiàn)企業(yè)薪酬管理體系的激勵導(dǎo)向目的。關(guān)鍵詞：薪點、績效工資、彈性福利制、內(nèi)在薪酬A B S T R A C TU n d e rt h e e r a o f k n o w l e d g e e c o n o m y , t h e s t

3、a t u s o f t h e h u m a n r e s o u r c e sd e v e l o p m e n ta n d e n c o u r a g e r i s i n gg r a d u a l l y , a s t o a t t r a c t ，r e t a i na n d m o t i v a t ee m p l o y e e sw h o s u i t a b l ef o rt

4、 h ee n t e r p r i s e s ，m a k i n gt h e mc r e a t i n gh i 9 1 l - p e r f o r m a n c ea n dr e a l i z i n ge n t e r p r i s e ’Sp r o f i ti n c o m e ，t h es a l a r yp r o v i d i n g h a s i m p o r t a n t s

5、 i g n i f i c a n c e ． M o t i v a t i n gs t a f ft h r o u g h t h e s a l a r ym a n a g e m e n t a n d i m p r o v i n g t h e p a y a n d i n c e n t i v em e c h a n i s m s i so n e o f s a l a r ym a n a g e m

6、 e n t ’S f o c a lp o i n t s ．O nt h e b a s i so fs a l a r y m a n a g e m e n t a n di n c e n t i v e s a l a r y t h e o r e t i c a l r e s e a r c h ,c o n s i d e r i n gc o m p r e h e n s i v e l y f r o m v

7、a r i o u sa n g l e s o fa l a r y s y s t e m ，b o n u s ，w e l f a r e ，i n t r i n s i c s a l a r y , a r o u n dt h es a l a r y a n di n c e n t i v em e c h a n i s m s ，t h ea r t i c l e d e s i g n st h ee n t

8、 e r p r i s es a l a r ym a n a g e m e n ts y s t e mw i t hi n c e n t i v e - o r i e n t e d ．T h a t ’St o s a y , t or e a l i z et h ee n t e r p r i s e s a l a r y m a n a g e m e n ts y s t e m ’S d r i v e g

9、u i d a n c e g o a l ，t h ea r t i c l e d e s i g n sp o s i t i o n - p o i n t s s a l a r y p o i n t s y s t e m w h i c h f o c u s 0 n p e r f o r m a n c e a n dh a s s e v e r a lc o m b i n a t i o n s ，a n dp

10、 a y s g r e a ta t t e n t i o nt ot h e i n c e n t i v e f u n c t i o n o f t h e b o n u s ，t h ee l a s t i cw e l f a r ea sw e l la st h e i n t r i n s i cs a l a r y , t h e ni n c r e a s e sr e l e v a n ts u

11、 p p o r t i n ga n di m p r o v e dm e a s u r e s ．Q uY a n l i ( B u s i n e s s M a n a g e m e n t )D i r e c t e db y p r o f ．G u o J i n g s h e n gl ( E YW O R D S ：s a l a r y p o i n t s ，p e r f o r m a n c e