智力型企業(yè)知識(shí)共享的驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究.pdf_第1頁(yè)
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1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)管理越來(lái)越引起企業(yè)的關(guān)注。因?yàn)橹R(shí)資本已經(jīng)成為企業(yè)賴以生存并保持和創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，對(duì)于知識(shí)共享問(wèn)題的探索也成為了企業(yè)最為重視的焦點(diǎn)之一。 本文站在智力型企業(yè)的角度，研究知識(shí)共享的問(wèn)題。從個(gè)體角度出發(fā)，主要是對(duì)個(gè)體知識(shí)共享的意愿和能力進(jìn)行分析，重點(diǎn)借助于博弈論中的“囚徒困境”研究個(gè)體的共享意愿問(wèn)題。從知識(shí)角度出發(fā)，主要是對(duì)知識(shí)的隱含性和排他性給知識(shí)共享帶來(lái)的干擾問(wèn)題進(jìn)行分析，重點(diǎn)研究知識(shí)的隱含性問(wèn)題。

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