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文檔簡介
1、本文對通過互補(bǔ)性資本促進(jìn)人力資本價(jià)值的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了研究。文章明確了互補(bǔ)性資本的內(nèi)涵、構(gòu)成和特性，分析了互補(bǔ)性資本對人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)的作用，指出了企業(yè)人力資本投資效益和人力資本、互補(bǔ)性資本的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了基于互補(bǔ)性資本的人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)模型，編制了人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)影響因素的結(jié)構(gòu)化問卷，對87家企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查和實(shí)證研究，并運(yùn)用Lisrel和Spss進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對文章的假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證。 研究結(jié)果顯示：互補(bǔ)性資本的組成要素——
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