組織結(jié)構(gòu)扁平化與薪酬設(shè)計動力系統(tǒng)研究.pdf

1、華北電力大學（北京）碩士學位論文組織結(jié)構(gòu)扁平化與薪酬設(shè)計動力系統(tǒng)研究姓名：陸金波申請學位級別：碩士專業(yè)：技術(shù)經(jīng)濟及管理指導教師：余順坤20050501摘 要2 1 世紀， 經(jīng)濟全球化， 企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展， 又打破了原有的時空觀念，由于全球信息網(wǎng)絡(luò)化的推動，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進入第二次變革時期，這時，一種全新的、柔性化的組織結(jié)構(gòu)，即扁平化的組織結(jié)構(gòu)模式成為新形勢下變革的必然選擇。薪酬體系設(shè)計是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容。在寬帶

2、薪酬體系中，資歷己經(jīng)不再與薪酬掛鉤，一切以業(yè)績說話，它打破了傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)所維護和強化的等級觀念，減少了工作之間的等級差別，有利于企業(yè)提高效率和創(chuàng)造學習型的企業(yè)文化，同時有助于企業(yè)保持 自 身組織結(jié)構(gòu)的靈活性和有效適應(yīng)外部環(huán)境的能力。關(guān)鍵詞: 知識經(jīng)濟，扁平化組織，寬帶薪酬，激勵，戰(zhàn)略ABS TRA CTI n 2 1 “ c e n t u r y , t h e g l o b a l i z a t i o n b r i

3、 n g s n e w c h a l l e n g e s a n d o p p o r t u n i t i e s t oe n t e r p r i s e s , a n d t h e d e v e l o p m e n t o f n e t w o r k s b r e a k s f o r m e r c o n c e p t . B o o s t e d b y

4、t h eg l o b a l i n f o r m a t i o n n e t w o r k s , o r g a n i z a t i o n a l s t r u c t u r e s o f e n t e r p r i s e s b e g i n t h e i r s e c o n dr e f o r m s , a n d n o w , a n e w a n d

5、 f l e x i b l e o r g a n i z a t i o n a l s t r u c t u r e , w h i c h i s t h e h o r i z o n t a ls t r u c t u r e b e c o m e a n e c e s s a r y o p t i o n u n d e r n e w e c o n o m y m o d e .S

6、 a l a r y s y s t e m d e s i g n i s t h e c o r a l c o n t e n t o f H R m a n a g e m e n t . I n t h e b r o a d b a n d i n gs a l a r y s y s t e m , e x p e r i e n c e s w i l l n o t b e c o

7、n n e c t e d w i t h s a l a r i e s , i n s t e a d , a l l i s d e p e n d i n go n a c h i e v e m e n t . I t b r o k e t r a d i t i o n a l c l a s s i f i c a t i o n i d e a l t h a t m a i n t a

8、i n e d a n d s t r e n g t h e n e db y p o s i t i o n - b a s e d s a l a r y s y s t e m , r e d u c e d t h e d i f f e r e n c e b e t w e e n v a r i e d w o r k s , a n d g o o df o r i m p r o v i

9、n g e n t e r p r i s e e f f i c i e n c y a n d e s t a b l i s h i n g a s t u d y - b a s e d e n t e r p r i s e c u l t u r e .M e a n w h i l e , i t c o u l d m a i n t h e f l e x i b i l i t y o f

10、 t h e e n t e r p r i s e a n d e f f e c t i v e l y e n h a n c e d t h e i ra b i l i t y t o s u i t e x t e r i o r e n v i r o n m e n t .L u J i n B o ( t e c h n o l o g y e c o n o m i c s a n d m

11、 a n a g e m e n t )D i r e c t e d b y P r o f . Y u S h u n K u nK E Y WO R D S : k n o w l e d g e e c o n o m y , h o r i z o n t a l o r g a n i z a t i o n , b r o a d b a n d i n g s a l a r y ,e n c o