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文檔簡介
1、國內(nèi)外知名企業(yè)的發(fā)展歷程表明,人力資源管理在企業(yè)成長過程中發(fā)揮著非常重要的作用。在這個(gè)多變的時(shí)代,在以“人”為中心的經(jīng)營潮流下,人的作用日趨重要,企業(yè)能否在激烈的競爭中立于不敗之地,取決于企業(yè)內(nèi)人的素質(zhì)及人的潛能發(fā)揮如何。因此,無論何種行業(yè),重視人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。 本文首先介紹了吉春藥業(yè)的發(fā)展歷程和經(jīng)營現(xiàn)狀,接著,詳細(xì)闡述了人力資源管理理論和企業(yè)生命周期理論的基本內(nèi)容和研究現(xiàn)狀,指出從企業(yè)生命周期的角度對(duì)人力資源管理
2、進(jìn)行研究是一種趨勢,從而為文章奠定了理論基礎(chǔ)。然后,對(duì)吉春藥業(yè)的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行了描述,進(jìn)而對(duì)其人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析,明確了吉春藥業(yè)正處于企業(yè)生命周期的成長階段,其人力資源管理既具有醫(yī)藥流通企業(yè)的特點(diǎn),又具有成長階段企業(yè)的特點(diǎn);同時(shí),肯定了吉春藥業(yè)目前的人力資源管理具有一定的優(yōu)勢,但是,企業(yè)的人力資源管理還存在許多問題,文章在對(duì)這些問題進(jìn)行深層次分析的基礎(chǔ)上,提出了科學(xué)的切合企業(yè)實(shí)際的人力資源管理優(yōu)化對(duì)策。最后,文章指出,人力
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