企業(yè)的倫理化經(jīng)營研究.pdf

1、 本文在分析研究前人的經(jīng)營與倫理的關系尤其是著名的“X——Y理論”的基礎上，秉持“倫理與經(jīng)營交叉”的研究方法，提出了一種關于當今企業(yè)經(jīng)營的新觀點——倫理化經(jīng)營的價值觀，其基本價值取向是倫理先于利潤。相對于經(jīng)營者來說，其利潤追求的價值取向是合理的，但并非全然合理，利潤追求的行動必須在倫理價值觀的指導下進行，而不能把倫理拋開，進行不道德的追求。把績效作為經(jīng)營的終極目標的經(jīng)營價值觀，是一種功利主義的倫理價值觀念，在理論和實踐上都會導致值

2、得檢討的結(jié)果。相反，以倫理價值觀引導經(jīng)營行為既可以更好地賺錢，也可以防范風險，提升市場地位，提高組織效能，還可以塑造良好的企業(yè)形象，提高社會聲譽。經(jīng)營向倫理回歸已是一種潮流。　　本文論述了企業(yè)要有效地開展倫理經(jīng)營，還必須有正式的組織保障。經(jīng)驗表明，設置公司倫理委員會是使倫理價值觀得到貫徹的有效舉措。倫理委員會的首要職責是制訂道德準則或公司倫理經(jīng)營信條，其次是明確道德責任。　　本文揭示了倫理化經(jīng)營教育是某一企業(yè)所開展的旨在提高其成員道