手術(shù)室教學(xué)ppt課件

1、手術(shù)室教學(xué)管理,太和縣人民醫(yī)院手術(shù)室2018.07.01,目 錄,教學(xué)組簡(jiǎn)介,分層次教學(xué),01,02,新護(hù)士培訓(xùn),外出培訓(xùn),03,04,05,?？平M培訓(xùn),實(shí)習(xí)、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)生帶教,06,Part 01 教學(xué)組簡(jiǎn)介,,教學(xué)組的成立--崗位競(jìng)聘,教學(xué)組長(zhǎng)選拔 護(hù)師以上職稱，工作年限，通過(guò)理論及操作考核教學(xué)組成員 自愿，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及知識(shí)儲(chǔ)備，經(jīng)過(guò)護(hù)士長(zhǎng)及教學(xué)組長(zhǎng)篩選,,教學(xué)組成員簡(jiǎn)介,性別：女12

2、人，男3人；學(xué)歷：≥大專；年齡：24-36歲，平均年齡29.3±3.51歲；工作年限：1～14年，平均年限7.73±3.49年。,教學(xué)組小組工作制度,,教學(xué)組小組工作職責(zé),,,成員名單及分擔(dān)職務(wù),Part 02 分層次教學(xué),,,科室人員層級(jí)構(gòu)成比,N1護(hù)士,N1 護(hù)士主要為工作2年內(nèi)的護(hù)士，他們是手術(shù)室新生力量，理論及技術(shù)還不盡完善。培訓(xùn)內(nèi)容主要為基本理論和基本技能。主要內(nèi)容為手術(shù)室規(guī)章制度、無(wú)菌技

3、術(shù)與消毒隔離制度、術(shù)前物品準(zhǔn)備、手術(shù)擺臺(tái)規(guī)范，各?？剖中g(shù)配合、突發(fā)及急診手術(shù)應(yīng)對(duì)等。,N2護(hù)士,N2 護(hù)士均工作2年以上。承擔(dān)危急重癥手術(shù)配合、急救柜、冰箱等管理工作。因此對(duì)N2 護(hù)士主要進(jìn)行巡回護(hù)士配合、危急重癥手術(shù)配合、電子信息系統(tǒng)使用、科室質(zhì)量管理、?？谱o(hù)理管理、人文關(guān)懷、科研方法等的教學(xué)。,N3護(hù)士,N3護(hù)士的教學(xué)培訓(xùn)：N3護(hù)士均為5年以上護(hù)士，業(yè)務(wù)技術(shù)熟練，是科里主要力量。負(fù)責(zé)手術(shù)護(hù)理質(zhì)量，?？乒芾怼Ы痰?。但在新理論、新知識(shí)

4、、科研等方面有所欠缺。對(duì)N3 護(hù)士主要的教學(xué)內(nèi)容為護(hù)理理論、新技術(shù)、科研訓(xùn)練、管理方法等。,N4護(hù)士,N4護(hù)士為高年資護(hù)士，具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)科室小組管理工作，在新理論、新知識(shí)、科研等方面有所欠缺。對(duì)N4護(hù)士主要的教學(xué)內(nèi)容為護(hù)理理論、新技術(shù)、科研訓(xùn)練、管理方法等。,全科護(hù)士培訓(xùn),規(guī)章制度、法律法規(guī)、院感培訓(xùn)、新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展、醫(yī)療器械設(shè)備及藥品的使用、骨科外來(lái)手術(shù)器械的安裝使用流程等的培訓(xùn)。不定時(shí)采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”專家授課、工程人員

5、講解、模擬訓(xùn)練（含手術(shù)情景模擬桌面演練）等。,培訓(xùn)場(chǎng)景,培訓(xùn)圖片集錦,,,考 核 模 式轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)模式,創(chuàng)新模式,計(jì)劃外課件,匯總,你選擇？,,考評(píng)不合格,or,Part 03 新護(hù)士培訓(xùn),,,上午實(shí)踐下午理論集中培訓(xùn)單個(gè)練習(xí),培訓(xùn)內(nèi)容及方式,,,,,01,03,02,04,,,崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行階段性考評(píng)，包括理論和操作,二對(duì)一帶教,打破了以往按資排輩的模式，而是由取得護(hù)師或以上資格、帶教能力強(qiáng)的人員帶教,不

6、定期組織教學(xué)座談會(huì)，對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行分析、總結(jié)，及時(shí)找出不足并整改,新護(hù)士座談會(huì),,階段性考評(píng)并匯總,,,,Part 04 外出培訓(xùn),,2017年手術(shù)室外出培訓(xùn)人員記錄表,院外培訓(xùn),鼓勵(lì)外出學(xué)習(xí),獎(jiǎng)勵(lì)：工作量＋加班時(shí)間要求：學(xué)習(xí)心得體會(huì),Part 05 ?？平M培訓(xùn),,?？平M培訓(xùn),,專科組培訓(xùn),Part 06 實(shí)習(xí)、進(jìn)修及 輪轉(zhuǎn)生帶教,,實(shí)習(xí)生帶教,2對(duì)1帶教；根

7、據(jù)實(shí)習(xí)大綱和我科特點(diǎn)安排教學(xué)課程。每周1至2次理論及操作培訓(xùn)；每周一篇學(xué)習(xí)筆記；入科匯報(bào)及出科總結(jié)（PPT）。實(shí)習(xí)生座談會(huì)。,實(shí) 習(xí) 生 帶 教,操作練習(xí),實(shí)習(xí)生座談會(huì),微信交流群,通知,傳送學(xué)習(xí)文件,上交作業(yè),剪影,剪影,,,了解實(shí)習(xí)生性格特點(diǎn)及學(xué)習(xí)知識(shí)儲(chǔ)備情況鍛煉實(shí)習(xí)生的講課能力,出科成績(jī)（100分制）,1、工作態(tài)度（10%）2、工作能力（10%）3、PPT匯報(bào)質(zhì)量，學(xué)習(xí)心得（20%）4、理論考核（30%）5、操