人力資本構(gòu)筑建筑裝飾企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力——以TC公司為例.pdf_第1頁(yè)
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1、隨著改革開放的進(jìn)一步推進(jìn)，以民營(yíng)企業(yè)為重要力量的建筑裝飾行業(yè)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的、重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。各種數(shù)據(jù)表明，西部民營(yíng)建筑裝飾企業(yè)的發(fā)展對(duì)推動(dòng)西部經(jīng)濟(jì)起到重要的作用。隨著西部大開發(fā)的深入，外部企業(yè)將越來(lái)越多的涌入西部市場(chǎng)，西部民營(yíng)建筑裝飾企業(yè)能否在異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，關(guān)鍵在于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 本文運(yùn)用企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理論和核心能力理論，結(jié)合建筑裝飾行業(yè)特點(diǎn)，分析建筑裝飾企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成要素、制約要素以及潛力要素，提供了企業(yè)

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