基于知識(shí)系統(tǒng)工程的企業(yè)集群核心能力培育.pdf

1、在企業(yè)集群成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組織形式的今天，中國(guó)的集群也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但也存在著不少問題，主要是缺乏核心能力，在全球化的經(jīng)濟(jì)浪潮中缺少競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不能在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)厚的回報(bào)，從而不能實(shí)現(xiàn)集群的可持續(xù)發(fā)展。鑒于此，本文深入挖掘集群核心能力的來源與本質(zhì)，研究集群知識(shí)系統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)，分析集群核心能力的形成機(jī)理及其主要的影響因素，構(gòu)建集群核心能力的培育體系，以提升我國(guó)集群在國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 為了達(dá)到上述研究目的，本文以集群核心能

2、力觀點(diǎn)的述評(píng)為研究的切入點(diǎn)，旨在說明集群核心能力是什么。我們認(rèn)為集群核心能力是雙重性的，是微觀層面企業(yè)核心能力和中觀層面集群核心能力的整合。通過剖析集群知識(shí)系統(tǒng)的要素體系和能力體系，發(fā)現(xiàn)企業(yè)層核心能力和集群層核心能力具有二維性，皆是構(gòu)架知識(shí)及其創(chuàng)新能力的統(tǒng)一。接著，我們解析了集群知識(shí)系統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)模式，指出知識(shí)系統(tǒng)中存在著外部知識(shí)內(nèi)化、內(nèi)部知識(shí)溢出這兩種知識(shí)活動(dòng)。進(jìn)一步地，本文闡述了集群層構(gòu)架知識(shí)的共享和集群知識(shí)吸收能力是集群核心能力形成的

3、主要原因，基于知識(shí)共享的價(jià)值創(chuàng)造是集群核心能力的形成機(jī)制。然后，我們分析了影響集群核心能力的各種要素，包括知識(shí)-能力、技術(shù)-經(jīng)濟(jì)和社會(huì)-文化三個(gè)維度。上地信息產(chǎn)業(yè)基地的案例凸顯了社會(huì)資本對(duì)集群核心能力的重要作用。最后，我們根據(jù)前文的研究提出了具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的集群核心能力的培育對(duì)策。 本論文是基于知識(shí)系統(tǒng)工程的研究，對(duì)集群知識(shí)系統(tǒng)充分而深入的解析使我們對(duì)集群核心能力有了一個(gè)明確而清晰的理解，同時(shí)也表明本文在理論研究方面是有一定深