FX建筑設(shè)計(jì)有限公司有效實(shí)施人力資源管理的問(wèn)題研究.pdf

1、西北大學(xué)碩士學(xué)位論文FX建筑設(shè)計(jì)有限公司有效實(shí)施人力資源管理的問(wèn)題研究姓名：鄒煜申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：顧穎20040101捅璺題目：Fx建筑設(shè)計(jì)有限公司有效實(shí)施人力資源管理的問(wèn)題研究專業(yè)：工商管理學(xué)員姓名：鄒煜學(xué)員簽名：害驢歲翌導(dǎo)師姓名：顧穎導(dǎo)師簽名：黝摘要建筑設(shè)計(jì)行業(yè)是知識(shí)密集、技術(shù)密集的行業(yè)，該行業(yè)中占有、配置、生產(chǎn)、分配、使用的主要資源為知識(shí)智力資源。在建筑設(shè)計(jì)企業(yè)中，知識(shí)智力和信息的投入起著決定性的作用，人才

2、是最稀缺的資源。FX建筑設(shè)計(jì)有限公司自身人才匱乏，再加上小企業(yè)在人才吸引、培訓(xùn)方面存在著眾多制約因素，人力資源因素已經(jīng)成為制約企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的最重要因素。本文試圖以FX建筑設(shè)計(jì)有限公司為例分析小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)人力資源管理水平提升的制約因素并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提出了人力資源管理水平提升的一些對(duì)策與方案。本文共分七個(gè)部分：第一部分說(shuō)明了本文研究的背景及意義、研究思路與論文框架以及本文的創(chuàng)新點(diǎn)；第二部分簡(jiǎn)要介紹了人力資源管理的概念和重要性：第三