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1、導(dǎo)購(gòu)員職能評(píng)核表所屬店鋪:被評(píng)核人員工:考核時(shí)段:年月日至年月日(一)工作態(tài)度(30分)得分1、樂(lè)意完成工作程序(6分)2、自己尋求工作機(jī)會(huì)(5分)3、遇上困難主動(dòng)發(fā)問(wèn)(4分)4、有責(zé)任心(6分)5、尊重和服從公司決定(4分)6、好學(xué)(5分)(二)合作精神(8分)1、和同事相處融合(4分)2、主動(dòng)幫助周圍同事(4分)(三)顧客服務(wù)(32分)1、整潔儀容,精神抖擻(2分)2、主動(dòng)與顧客打招呼(3分)3、時(shí)時(shí)保持情切的笑容,給人一個(gè)平易近人
2、的感受(4分)4、主動(dòng)向客人介紹產(chǎn)品(6分)5、禮貌招呼客人試衣(4分)6、附加推銷(4分)7、徹底跟進(jìn)銷售過(guò)程(2分)8、主動(dòng)幫客人差貨與調(diào)貨(2分)(四)貨場(chǎng)服務(wù)(10分)1、保持貨場(chǎng)清潔(1分)2、及時(shí)補(bǔ)貨及取貨(1分)3、留意及保持貨品整潔(2分)4、熟悉貨品的擺位(2分)5、留意貨場(chǎng)內(nèi)客人是否被忽略及貨品安全(2分)6、留意貨品的銷售情況及主動(dòng)向上司反應(yīng)客人對(duì)貨品的意見(jiàn)(2分)(五)貨倉(cāng)整理(6分)1、保持貨倉(cāng)清潔、整齊、歸類
3、(2分)2、留意貨品倉(cāng)存是否足夠(斷色、斷碼)(2分)資深導(dǎo)購(gòu)員與店長(zhǎng)助理職能評(píng)核表所屬店鋪:被評(píng)核人員工:考核時(shí)段:年月日至年月日(一)基本要求(15分)得分1、以下各項(xiàng)均能以身作則,樹(shù)立榜樣給導(dǎo)購(gòu)員效法:(a)顧客服務(wù)(4分)(b)貨場(chǎng)服務(wù)(4分)(c)貨倉(cāng)服務(wù)(3分)2、熟悉收銀各項(xiàng)技能(4分)(二)工作態(tài)度(23分)1、有責(zé)任心(8分)2、尊重及服從公司決定(4分)3、不計(jì)較工作量多少(5分)4、當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí),主動(dòng)提出解決方法(
4、6分)(三)領(lǐng)導(dǎo)才能(40分)1、合理安排每天店員的時(shí)間(2分)2、有優(yōu)良的表達(dá)能力,傳達(dá)信息清晰(6分)3、有效地在指定期限內(nèi)完成任務(wù)(4分)4、當(dāng)下屬表現(xiàn)良好時(shí),作出適當(dāng)?shù)墓膭?lì)(3分)5、能及時(shí)告知下屬所犯錯(cuò)處,予以糾正(3分)6、處事公正(3分)7、耐心教導(dǎo)新入職導(dǎo)購(gòu)員,包括有:(a)清楚及詳細(xì)地解釋每項(xiàng)工作背后原因(4分)(b)清楚及詳細(xì)地講解每項(xiàng)工作程序(4分)(c)留意新同事的工作進(jìn)度,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能即時(shí)糾正,(5分)給與指
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