薪資結(jié)構(gòu)

1、中軟ESG集團(tuán)薪資薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明1、試用期固定工資為：￥5400月。（商定工資6k）2、轉(zhuǎn)正后工資收入=月固定工資績(jī)效獎(jiǎng)金，其中：1）月固定工資：￥5400月；2）績(jī)效獎(jiǎng)金=￥600月績(jī)效考核評(píng)定系數(shù)；（績(jī)效獎(jiǎng)金為商定月薪的10%，以3個(gè)月為一個(gè)季度發(fā)放，考核分150%，120%，100%，80%，60%五檔）3）績(jī)效獎(jiǎng)金部分將根據(jù)公司績(jī)效管理辦法進(jìn)行考核評(píng)估，并以季度為周期根據(jù)員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后發(fā)放；4）試用期員工不參與績(jī)

2、效評(píng)估，通過(guò)試用期之后開(kāi)始參與公司每季度的績(jī)效評(píng)定。3、福利：公司將向您提供社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、商業(yè)意外傷害險(xiǎn)。社保繳納基數(shù)：4000公積金基數(shù)：月固定薪資的5%年終獎(jiǎng)：按照公司當(dāng)年的盈利情況定，一般一個(gè)月薪資薪資范圍（中軟相同崗位薪資會(huì)根據(jù)不同業(yè)務(wù)部門(mén)有一定浮動(dòng)，具體會(huì)根據(jù)部門(mén)項(xiàng)目預(yù)算而定）：深圳移動(dòng)統(tǒng)一支付項(xiàng)目（中軟中標(biāo)項(xiàng)目，屬項(xiàng)目外包形式）薪資范圍：初級(jí)Java：6