基于EVA的績效評價指標有效性研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、西方發(fā)達國家已經(jīng)將EVA廣泛應(yīng)用于企業(yè)績效評價中并取得了巨大成就，但是我國企業(yè)對EVA的應(yīng)用還處于剛剛起步的階段。因此，對基于EVA的績效評價指標進行研究，不僅可以為我國企業(yè)的績效評價選擇合適的指標，而且能夠完善績效評價體系，更能夠促進我國企業(yè)的發(fā)展。
　　 本文首先闡述了研究背景、國內(nèi)外研究成果和研究目的，并確定出研究內(nèi)容及結(jié)構(gòu)框架，同時對研究相關(guān)的理論和方法進行概述。然后，提出評價績效指標優(yōu)劣的標準，根據(jù)標準對傳統(tǒng)績效評價指

2、標和基于EVA的績效評價指標進行對比分析，分析結(jié)果表明基于EVA的績效評價指標具有明顯優(yōu)勢。接著，用實證研究方法去研究傳統(tǒng)績效評價指標和基于EVA的績效評價指標對市場增加值的解釋能力，并對實證檢驗結(jié)果進行信息含量分析和逐步回歸分析，分析結(jié)果表明基于EVA的績效評價指標FGVP和EVAP比其他基于EVA的指標和傳統(tǒng)績效評價指標對市場增加值的解釋能力都強。
　　 最后，總結(jié)了全文，并從完善企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和建立EVA和BSC結(jié)合的績效

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