創(chuàng)業(yè)團隊成員的先前經(jīng)驗對新企業(yè)創(chuàng)建效率的影響.pdf

1、隨著創(chuàng)業(yè)活動的興起,如何提高創(chuàng)業(yè)成功率成為研究的熱點問題,盡管學(xué)者們從不同的角度如創(chuàng)業(yè)者個人特質(zhì)、社會資本等視角來研究其對成功創(chuàng)業(yè)的影響,但是,創(chuàng)業(yè)意愿強,創(chuàng)業(yè)存活率低的現(xiàn)象普遍存在,于是便引出問題,創(chuàng)業(yè)者究竟需要具備什么樣的條件才能夠成功創(chuàng)業(yè)?對某個人先前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷以及在企業(yè)中績效的表現(xiàn)等相關(guān)信息了解的更多,不僅僅是對創(chuàng)業(yè)理論發(fā)展至關(guān)重要,而且對于那些關(guān)注如何促進成功創(chuàng)業(yè)的政策制定者和教育工作者來說也是極其重要的。
　　創(chuàng)業(yè)者先

2、前經(jīng)驗作為新企業(yè)創(chuàng)建的一個重要影響因素,已獲得眾多學(xué)者的關(guān)注,然而大多數(shù)相關(guān)研究未將創(chuàng)業(yè)團隊成員的先前經(jīng)驗與新企業(yè)創(chuàng)建效率結(jié)合起來進行更加深入的探討。本文以創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ),以創(chuàng)業(yè)活動周期和集中度表示新企業(yè)創(chuàng)建效率,采用多元線性回歸的方法來檢驗創(chuàng)業(yè)團隊成員先前的行業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗對新企業(yè)創(chuàng)建效率的影響,并且通過 T檢驗分析方法比較了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與行業(yè)經(jīng)驗在新企業(yè)創(chuàng)建效率中的作用大小。
　　實證結(jié)果表明創(chuàng)業(yè)團隊成員的先前創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗可加速