管理心理學考試復習題有答案

1、《管理心理學管理心理學》總復習題（庫）總復習題（庫）一、填空題一、填空題1、客觀地對現(xiàn)實發(fā)生的管理心理現(xiàn)象進行記錄、觀察的方法稱為觀察法。2梅奧是行為管理學派的代表學者。3請寫出智商測驗的公式IQ（智商）=MA（智力年齡）CA（實足年齡）100。4心理學中的個性也可稱為__人格__是指一個人的基本精神面貌。5、人的心理活動過程一般包括認識過程、情感過程和意志過程。6個體在群體的壓力下，在行為上趨向與其他人保持一致，這一現(xiàn)象稱為從眾。7人

2、的典型的氣質類型一般有多血質、膽汁質、粘液質和抑郁質四種。8成就需要（動機）理論的代表人物是麥克里蘭。9在人性假設理論中，認為良好人際關系對于調動人的生產積極性是決定性因素的理論是社會人。10、人的性格特征按機能劃分一般可分為情緒特征、理智特征和意志特征。11當代提出的幾種領導類型主要包括（領袖魅力型領導）、（變革型領導）、（交換型領導）和誠信型領導四種。12按照馬斯洛的需要層次理論，人的需要從低級到高級可分為生理需要、（歸屬和愛）需要

3、、（安全）需要、（自我實現(xiàn)）需要、（尊重）需要。13雙因素理論所指的兩類因素是（保?。┮蛩嘏c（激勵）因素。14激勵就是激發(fā)人的（動機）誘導人的行為使其發(fā)揮內在潛力為實現(xiàn)所追求的目標而努力的過程。13氣質是人的穩(wěn)定的個性心理特征氣質類型沒有好壞之分。（對）14管理理論是以不同的人性假設為基礎的。（對）15.赫茲伯格的“雙因素理論”屬于過程型激勵理論。（錯）16所有的團隊都是群體，但只有正式群體才可能成為團隊。（錯）17.管理理論是以不同的

4、人性假設為基礎的。（對）18.替代機制（或稱補償機制）是一種有積極意義的建設性自我防衛(wèi)機制。（對）19采用有規(guī)律的、循序漸進的方式引導出所需要的行為并使之固化的過程叫行為塑造。（對）三、單項選擇題三、單項選擇題1霍桑實驗表明，人是（B）。a.經濟人b.社會人c.自我實現(xiàn)人d.復雜人2問卷法和訪談法屬于(C)。a.觀察法b.測驗法c.調查法d.實驗法3人為設定條件控制某些心理現(xiàn)象的發(fā)生并加以研究的方法稱為(B)。a.訪談法b.實驗法c.問