冀東水泥集團公司人力資源規(guī)劃研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩56頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、分類號UDC摘要冀東水泥集團公司前身是河北省冀東水泥廠,1996年6月經(jīng)河北省人民政府批準、按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建的國有獨資公司。目前,公司集水泥生產(chǎn)、裝備制造、工程設計與建設、混凝土、房地產(chǎn)等多種經(jīng)營為一體,已經(jīng)發(fā)展成為橫跨中國“三北’’大地、并向國際化發(fā)展的大型綜合企業(yè)集團,公司現(xiàn)已在我國10多個省市擁有70余家下屬企業(yè)。冀東水泥集團公司的管理者非常重視經(jīng)營規(guī)劃、開發(fā)規(guī)劃等,但對人力資源規(guī)劃的并不是十分完善,有的子公司沒有人力資源規(guī)劃

2、,或者將它隱藏在企業(yè)整體發(fā)展計劃中。實際上,公司任何的規(guī)劃都是由人來完成,不重視對人力資源的規(guī)劃和管理,是難以能完成企業(yè)的規(guī)劃和目標的。本文依據(jù)冀東水泥集團公司的戰(zhàn)略目標,闡述了人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃的原則和目標;還通過對集團公司整體的人力資源現(xiàn)狀的分析、對未來的人力資源的需求和供給狀況的分析及估計,從職務編制、人員配置、教育培訓、人力資源管理政策、招聘和選擇等內(nèi)容進行了策略性規(guī)劃,重點強調(diào)了具體每項工作的實施計劃和操作步驟。關

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論