A公司管理部門績效管理體系研究與設(shè)計.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩76頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、作為企業(yè)管理的重要組成部分，績效管理體系在優(yōu)化企業(yè)資源配置、提升績效及提升企業(yè)競爭力等方面發(fā)揮著重要的作用。
　　 本文在系統(tǒng)闡述績效管理理論的基礎(chǔ)上，以A公司管理部門為具體研究對象，結(jié)合該公司的經(jīng)營管理特點，分析了管理部門在績效管理過程中現(xiàn)存的問題，進(jìn)而有針對性地進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計，確定出管理部門的關(guān)鍵績效指標(biāo)，分解考核的關(guān)鍵控制點指標(biāo)，采用“直接判斷法”確定指標(biāo)權(quán)重，明確對各工作崗位的考核重點，制定績效管理計劃，進(jìn)行績效指導(dǎo)，績

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論