可雇用型文化、心理契約破裂與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效關(guān)系研究.pdf

1、中文圖書分類號(hào)：中文圖書分類號(hào)：F272.92F272.92可雇用型文化、心理契約破裂與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效關(guān)系研究可雇用型文化、心理契約破裂與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效關(guān)系研究學(xué)生姓名：所在院系：工商管理專業(yè)名稱：企業(yè)管理研究方向：創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)屆別：2012屆導(dǎo)師姓名：論文完成時(shí)間：2011年10月獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文不包含其他人

2、已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中做了明確的說(shuō)明并表示了謝意。簽名：日期：關(guān)于論文使用授權(quán)的說(shuō)明本人完全了解安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件，允許論文被查閱和借閱；學(xué)校可以公布論文的全部或部分內(nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文。（保密的論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定）簽名：導(dǎo)師簽