設(shè)備維修工工資及考核管理辦法

1、編號(hào)GDGL002版次A0頁(yè)次第1頁(yè)共3頁(yè)密級(jí)：密級(jí)：秘密秘密設(shè)備維修工工資及考核管理辦法設(shè)備維修工工資及考核管理辦法頒布日期2018年3月1日修訂內(nèi)容批準(zhǔn)審核制定1.0目的：目的：為完善薪酬體系，充分發(fā)揮工資的激勵(lì)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)設(shè)備維修人員的工作積極性，以便創(chuàng)造積極向上、積極主動(dòng)的工作氛圍，對(duì)生產(chǎn)崗位起到更好地支持作用，特制定本辦法。2.0適用范圍：適用范圍：適用于本公司生產(chǎn)設(shè)備維修崗位績(jī)效考核和薪酬工資的核算。3.0考勤管理：考勤

2、管理：設(shè)備維修工以月度休兩天為標(biāo)準(zhǔn)，每天工作時(shí)間8.5小時(shí)；上下班必須打卡，考勤記錄為工資核算的唯一憑證；日常請(qǐng)假必須有請(qǐng)假單，否則按曠工處理；事假無(wú)工資，曠工一天倒扣三天工資；搶修加班應(yīng)有《加班（搶修）申請(qǐng)單》。4.0工資結(jié)構(gòu)：工資結(jié)構(gòu)：工資總額由基本工資崗位工資績(jī)效工資E組成按當(dāng)月實(shí)際考勤時(shí)間核算，加班補(bǔ)助和福利津貼按規(guī)定另行核算。4.1基本工資：基本工資：以臺(tái)州溫嶺市最低工資為基數(shù)按公司規(guī)定的月度出勤標(biāo)準(zhǔn)核算，隨國(guó)家規(guī)定的調(diào)整和執(zhí)

3、行時(shí)間來(lái)進(jìn)行調(diào)整，與出勤時(shí)間掛鉤核算；4.2崗位工資：崗位工資：按個(gè)人技能水平分為機(jī)床、電氣自動(dòng)化、叉車(chē)運(yùn)輸類(lèi)、電器維修類(lèi)、高低壓線(xiàn)路類(lèi)共五類(lèi)進(jìn)行分級(jí)定檔，各工種技術(shù)系數(shù)在1≦K≥0.5之間核定，以國(guó)家核定的技術(shù)等級(jí)證書(shū)，特殊行業(yè)技術(shù)等證書(shū)（如高低壓電工證等）為準(zhǔn)，以平均值并參照在公司服務(wù)年限核定崗位技術(shù)系數(shù)，原則上，初進(jìn)公司員工以4檔、5檔起定工資級(jí)別，并與月度出勤時(shí)間掛鉤核算，每半年由本部門(mén)、管理部共同組織崗位技能評(píng)估；具體如下表：

4、4.3績(jī)效工資績(jī)效工資(E)：隨月度考核而浮動(dòng)，以月度為考核周期滿(mǎn)分100分核算。4.3.1具體考核要素及標(biāo)準(zhǔn)：具體考核要素及標(biāo)準(zhǔn)：考核要素考核要素目標(biāo)目標(biāo)值權(quán)重權(quán)重核算方式及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)核算方式及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)月度達(dá)月度達(dá)成值成值數(shù)據(jù)責(zé)任數(shù)據(jù)責(zé)任部門(mén)部門(mén)備注備注產(chǎn)值（系數(shù)值）15萬(wàn)10%按機(jī)加工車(chē)間月度產(chǎn)品綜合產(chǎn)量核算（暫不含鋁制品）；得分=月度達(dá)成值目標(biāo)值權(quán)重100生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量達(dá)成率98%10%按機(jī)加工產(chǎn)品出廠合格率綜合核算（暫不含鋁制品）；

5、得分=月度達(dá)成值目標(biāo)值權(quán)重100；品管部維修費(fèi)用比率0.6%30%月度按設(shè)備維修費(fèi)用占當(dāng)月度銷(xiāo)售總額比率；0.6%以?xún)?nèi)不扣分，每超0.1個(gè)點(diǎn)扣2分，反之加4分；財(cái)務(wù)部工作投訴（次）120%指部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)配合度（積極、主動(dòng)），被投訴1次以?xún)?nèi)不扣分，每超1次扣5分；因設(shè)備維修原因，嚴(yán)重影響生產(chǎn)或造成生產(chǎn)產(chǎn)生不穩(wěn)定每次扣10分；生管部安全事故（次）030%指設(shè)備因保養(yǎng)不當(dāng)，發(fā)生嚴(yán)重?fù)p壞（單項(xiàng)維修費(fèi)用1000元以上），每發(fā)生一次扣5分；發(fā)生

6、重大事故導(dǎo)致設(shè)備報(bào)廢或人員傷亡該項(xiàng)為0分。生管部機(jī)加車(chē)間工種工種級(jí)別級(jí)別機(jī)床類(lèi)機(jī)床類(lèi)電氣自電氣自動(dòng)化類(lèi)動(dòng)化類(lèi)叉車(chē)運(yùn)叉車(chē)運(yùn)輸類(lèi)輸類(lèi)電器維電器維修類(lèi)修類(lèi)高低壓高低壓線(xiàn)路類(lèi)線(xiàn)路類(lèi)崗位工崗位工資（資（C）績(jī)效績(jī)效（E）工資工資總額總額崗位技術(shù)崗位技術(shù)系數(shù)系數(shù)（K）備注備注1檔≦0.9≦0.9≦0.9≦0.9≦0.91200400075000.92檔≥0.8≥0.8≥0.8≥0.8≥0.81000320065000.83檔≥0.7≥0.7≥0.7

7、≥0.7≥0.7800240055000.74檔≥0.6≥0.6≥0.6≥0.6≥0.6700200050000.65檔≥0.5≥0.5≥0.5≥0.5≥0.5500120040000.5編號(hào)GDGL002版次A0頁(yè)次第3頁(yè)共3頁(yè)密級(jí)：密級(jí)：秘密秘密設(shè)備維修工工資及考核管理辦法設(shè)備維修工工資及考核管理辦法頒布日期2018年3月1日修訂內(nèi)容批準(zhǔn)審核制定運(yùn)行不私自收工，并做好維修現(xiàn)場(chǎng)的5S清理工作。6.3負(fù)責(zé)除鑄造課自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)以外的公司范圍

8、的如：電氣電路、發(fā)電機(jī)配電房設(shè)備、吊行車(chē)、叉車(chē)運(yùn)輸、電梯及后勤設(shè)備設(shè)施等設(shè)備的維修維護(hù)。6.4負(fù)責(zé)機(jī)加工車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，配合機(jī)加工課課長(zhǎng)做好生產(chǎn)設(shè)備的年度、季度、月度設(shè)備維護(hù)的三級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃，并主動(dòng)制定。6.5配合機(jī)加工課課長(zhǎng)監(jiān)督指導(dǎo)各設(shè)備操作工做好生產(chǎn)設(shè)備日常點(diǎn)檢保養(yǎng)，監(jiān)督做好點(diǎn)檢記錄和設(shè)備日常潤(rùn)滑監(jiān)測(cè)工作。6.6配合車(chē)間各單位做好機(jī)加工車(chē)間各類(lèi)夾具、檢具、刀具的造冊(cè)保管及發(fā)放登記，做好設(shè)備零部件的管理管控，日常做到賬冊(cè)清楚、實(shí)