已閱讀1頁,還剩31頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著科技的日益進步和經(jīng)濟的發(fā)展,市場競爭日趨激烈。能否及時應(yīng)對市場變化,在最大程度上滿足消費者的需求,是企業(yè)能否立足的關(guān)鍵。在這種形勢下,單個企業(yè)即使是跨國公司也難以單獨應(yīng)對日益激烈的競爭,因此,戰(zhàn)略聯(lián)盟應(yīng)運而生。戰(zhàn)略聯(lián)盟如今呈現(xiàn)欣欣向榮的態(tài)勢,但是不可否認的是,同時也有許多聯(lián)盟的解體,或是因為合作伙伴選擇不當,致使無法實現(xiàn)優(yōu)勢互補,增強競爭優(yōu)勢的目的,或是由于利益分配不公,導(dǎo)致成員矛盾以致聯(lián)盟解體,抑或是由于缺乏監(jiān)督,盟員企業(yè)不為聯(lián)盟
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)聯(lián)盟防共謀激勵機制設(shè)計研究.pdf
- 產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟績效評價及激勵機制研究.pdf
- 工程總承包模式下動態(tài)聯(lián)盟的激勵機制研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新激勵機制研究.pdf
- 戰(zhàn)略導(dǎo)向激勵機制設(shè)計1
- 企業(yè)家戰(zhàn)略激勵機制體系研究.pdf
- 基于聯(lián)盟博弈的稀疏和稠密VANET激勵機制.pdf
- 激勵機制研究
- 基于技術(shù)風險、溢出效應(yīng)的研發(fā)聯(lián)盟激勵機制設(shè)計.pdf
- NKGC公司戰(zhàn)略人力資源激勵機制研究.pdf
- 對等網(wǎng)絡(luò)中激勵機制的研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略業(yè)績評價的股票期權(quán)激勵機制研究.pdf
- 機會網(wǎng)絡(luò)中節(jié)點激勵機制研究.pdf
- 激勵機制
- 珠海港西江港口戰(zhàn)略聯(lián)盟研究.pdf
- 激勵機制
- 企業(yè)管理中的激勵機制研究.pdf
- 縣級政府管理中的激勵機制研究.pdf
- 開放網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的激勵機制研究.pdf
- 質(zhì)量激勵機制的研究.pdf
評論
0/150
提交評論