激勵(lì)機(jī)制

1、激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制第一條目的：為樹(shù)立良好的企業(yè)形象，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，保障公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體系在穩(wěn)定有序的環(huán)境中得到高速發(fā)展，特制定本制度。第二條適用范圍：公司全體員工。第三條獎(jiǎng)懲原則獎(jiǎng)懲原則（一）獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等。（二）獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必

2、須及時(shí)。（三）獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)。（四）獎(jiǎng)懲公正的原則：獎(jiǎng)懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁。第四條獎(jiǎng)勵(lì)分類(lèi)：（一）行政類(lèi)：（一）行政類(lèi)：行政獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記小功、記大功。行政處罰：通報(bào)批評(píng)、記小過(guò)、記大過(guò)、解除勞動(dòng)合同。（二）積分類(lèi)：（二）積分類(lèi)：積分獎(jiǎng)勵(lì)：積分可兌換獎(jiǎng)品、旅游度假、外派進(jìn)修等獎(jiǎng)勵(lì)。積分處罰：扣積分、罰

3、娛樂(lè)、罰勞動(dòng)等。（三）績(jī)效類(lèi)：（三）績(jī)效類(lèi)：績(jī)效加分：在績(jī)效考核相關(guān)成績(jī)中予以加分。績(jī)效減分：在績(jī)效考核相關(guān)成績(jī)中予以減分。（四）專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)：（四）專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)：專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)指對(duì)員工在專(zhuān)項(xiàng)事件中表現(xiàn)優(yōu)異所進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)，包括年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、最佳新人獎(jiǎng)、協(xié)作獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、衛(wèi)生獎(jiǎng)、精神面貌獎(jiǎng)、稿件獎(jiǎng)。（五）累計(jì)獎(jiǎng)懲：（五）累計(jì)獎(jiǎng)懲：懲罰：2次通報(bào)批評(píng)記為1次小過(guò)，2次小過(guò)記

4、為1次大過(guò)，2次大過(guò)公司與其解除勞動(dòng)合同。獎(jiǎng)勵(lì)：2次通報(bào)表?yè)P(yáng)記為1次小功，2次小功記為1次大功，2次大功公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)800010000元。（六）功過(guò)相抵：（六）功過(guò)相抵：凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工，公司將依照功過(guò)相抵的原則酌情予以撤銷(xiāo)處分的處理。一次通報(bào)表?yè)P(yáng)抵一次通報(bào)批評(píng)，一次記小功抵一次記小過(guò)，一次記大功抵一次記大過(guò)。無(wú)故不接聽(tīng)電話，引起其他人的投訴通報(bào)批評(píng)—50元次扣1分次上班時(shí)間打私人電話聊天，未經(jīng)批準(zhǔn)使用公司電話打私人長(zhǎng)途電話

5、通報(bào)批評(píng)—50元次扣1分次上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲或?yàn)g覽與工作無(wú)關(guān)信息通報(bào)批評(píng)—50元次扣1分次溝通未按規(guī)定及時(shí)登錄公司內(nèi)網(wǎng)查看信息、查收及回復(fù)郵件影響工作通報(bào)批評(píng)—50元次扣1分次5、接待懲罰措施類(lèi)別行為行政處分經(jīng)濟(jì)處分績(jī)效處分未在指定接待區(qū)域接待工作來(lái)訪—50元次扣1分次接待上班時(shí)間接待私人來(lái)訪影響工作—50元次扣1分次6、就餐懲罰措施類(lèi)別行為行政處分經(jīng)濟(jì)處分績(jī)效處分在員工餐廳用餐時(shí)不排隊(duì)，大聲喧嘩等—20元次扣1分次在員工餐廳用餐

6、時(shí)浪費(fèi)菜飯—20元次扣1分次在員工餐廳不講衛(wèi)生—20元次扣1分次就餐未經(jīng)許可私帶外人在員工餐廳就餐通報(bào)批評(píng)—50元次人扣2分次7、車(chē)輛使用懲罰措施類(lèi)別行為行政處分經(jīng)濟(jì)處分績(jī)效處分員工車(chē)輛未停放在指定車(chē)位—50元次扣1分次未經(jīng)許可擅自將公司車(chē)輛外借他人記小過(guò)—200元次扣4分次車(chē)輛使用車(chē)輛違章致使公司違規(guī)違章率超標(biāo)通報(bào)批評(píng)—300元次扣4分次8、宿舍使用懲罰措施類(lèi)別行為行政處分經(jīng)濟(jì)處分績(jī)效處分破壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)通報(bào)批評(píng)照價(jià)賠償扣1分次在宿舍

7、中酗酒、斗毆等通報(bào)批評(píng)—100元次扣1分次未經(jīng)許可留宿外來(lái)人員通報(bào)批評(píng)—100元次扣1分次在宿舍中涉及賭博、吸毒、賣(mài)淫嫖娼等解除勞動(dòng)合同，并移送司法機(jī)關(guān)處理宿舍使用其他違反宿舍管理規(guī)定的行為通報(bào)批評(píng)—50元次扣1分次9、工資態(tài)度懲罰措施類(lèi)別行為行政處分經(jīng)濟(jì)處分績(jī)效處分上班時(shí)間聊天、因私串崗引起內(nèi)部投訴—50元次扣1分次對(duì)客戶有不禮貌行為引起投訴通報(bào)批評(píng)—100元次扣2分次不尊重、無(wú)故頂撞領(lǐng)導(dǎo)，言語(yǔ)過(guò)激通報(bào)批評(píng)—100元次扣1分次同事間爭(zhēng)