鐵路績效考核及安全信息分析系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著企業(yè)管理中績效考核概念逐漸被越來越多的國內(nèi)企業(yè)認知，其對傳統(tǒng)人力資源管理上的強大沖擊力正在影響著社會的每個角落。中國鐵路行業(yè)作為中國經(jīng)濟的火車頭，國內(nèi)企業(yè)的風(fēng)向標，在鐵路企業(yè)內(nèi)部考核管理方面，人力資源管理方面，企業(yè)業(yè)績評價方面的研究也走在國內(nèi)前列。
　　 本文以一個鐵路基層一等車站的績效考核為背景，針對現(xiàn)有通用績效考核應(yīng)用系統(tǒng)的弊端，通過對一個鐵路車站績效管理類的全面考察，根據(jù)鐵路行業(yè)的特性，特別是納入鐵路兩違安全信息作為績

2、效考核的一個重要指標，利用微軟公司的.NET平臺和SQL SERVER2005數(shù)據(jù)庫共同創(chuàng)建一個基于B/S結(jié)構(gòu)的鐵路績效考核及安全信息分析系統(tǒng)。本系統(tǒng)主要包含職工安全信息考核模塊、數(shù)據(jù)報表顯示模塊、系統(tǒng)參數(shù)管理模塊、安全信息錄入模塊、后臺數(shù)據(jù)處理模塊等模塊，通過對職工及部門的安全指標，業(yè)務(wù)指標其他指標的評測，系統(tǒng)的反映出職工、部門在單位時間內(nèi)的工作效績。
　　 本文通過詳細的需求分析，力圖貼近鐵路車站績效考核管理，人力資源管理，

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