版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、隨著經(jīng)濟全球化進程的加快,跨國經(jīng)營的企業(yè)數(shù)量逐漸增加。近年來中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展吸引了大批國外酒店集團的入駐,其先進的管理理念和品牌優(yōu)勢為中國酒店業(yè)帶來了活力,酒店自身也取得了很好的業(yè)績。但是由于跨國酒店在多元文化的條件下進行管理,勢必遭遇文化沖擊。如果文化沖擊得不到有效控制和緩沖,就會演變成文化沖突,進而導致跨國經(jīng)營失敗。因此,跨文化管理已經(jīng)成為跨國酒店進行跨國經(jīng)營管理面臨的重點和難題之一。
國內(nèi)外專家學者在對跨文化管理理論和
2、實踐的研究方面已經(jīng)取得了豐碩的成果。但針對跨國酒店這一特殊行業(yè)領域進行跨文化管理的研究還不多見。本文以在中國實施經(jīng)營或管理的跨國酒店作為研究對象,采用比較研究法、文獻研究法、問卷調(diào)查法、案例分析法、定性與定量分析相結合的方法立足跨文化領域進行研究。本文在對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行整理歸納的基礎上,分析了跨國酒店在中國的發(fā)展階段和發(fā)展現(xiàn)狀,針對酒店跨文化管理的模式進行了探討,總結出跨國酒店在華實施跨文化管理既有值得學習的寶貴經(jīng)驗,也存在一些不能
3、忽視的問題。本文在對問題進行分析的基礎上結合國內(nèi)外研究成果提出了跨國酒店在華實施跨文化管理的創(chuàng)新對策,希望能夠?qū)鐕频昙捌渌鐕?jīng)營企業(yè)實施跨文化管理提供一定的借鑒意義。
本文的創(chuàng)新點在于:(1)對跨國酒店在華存在的跨文化管理問題進行了深入分析。分析文化沖突產(chǎn)生的原因,并深入分析這些原因如何導致跨文化管理的失敗。(2)在問題分析的基礎上提出跨國酒店在華實施跨文化管理的經(jīng)驗和問題,然后創(chuàng)造性地結合國內(nèi)外研究成果嘗試提出跨國酒店
4、在華實施跨文化管理的對策。希望能夠?qū)鐕频陮嵤┛缥幕芾硖峁┮欢ǖ慕梃b意義。
通過研究,本文得出以下結論:(1)跨國酒店跨文化管理研究是跨文化管理學研究的新領域,發(fā)展也處于初級階段。這一理論體系的完善對于跨文化理論體系的完善極其重要的影響。(2)雖然跨國酒店發(fā)展勢頭迅猛,管理經(jīng)驗豐富,但在跨文化管理方面發(fā)育還不成熟,理論體系和實踐操作仍需要進一步完善。(3)中國的酒店企業(yè)要想走出國門,在借鑒國外先進管理理論和豐富經(jīng)驗的基礎上
5、,要重視異質(zhì)文化的影響,有準備地進行跨文化管理。
全球經(jīng)濟條件下跨國酒店的迅速發(fā)展客觀上要求跨文化研究領域的進一步深化??鐕频昕缥幕芾韱栴}的提出是隨著跨國經(jīng)營活動出現(xiàn)的,其研究的目的是為企業(yè)管理而服務。本文針對立足中國市場實施經(jīng)營管理的跨國酒店進行跨文化管理的研究,在分析現(xiàn)狀、總結經(jīng)驗、提出問題的基礎上創(chuàng)造性地提出相應的對策,希望不僅能夠?qū)鐕频晏峁┮欢ǖ慕梃b意義,同時也對其他進行跨文化經(jīng)營管理的企業(yè)部門有一定的積極影響
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨國酒店跨文化管理研究.pdf
- 跨國公司在華跨文化管理研究.pdf
- 跨國公司在華企業(yè)跨文化激勵研究.pdf
- 在華日企跨文化管理研究.pdf
- 在華外資企業(yè)跨文化管理研究.pdf
- 跨國經(jīng)營企業(yè)跨文化管理研究.pdf
- 在華跨國公司的跨文化管理研究-以某在華中型德資企業(yè)為例.pdf
- 跨文化視角下在華跨國公司企業(yè)文化案例研究.pdf
- 在華外資企業(yè)的跨文化管理研究.pdf
- 歐美在華企業(yè)的跨文化管理研究.pdf
- 日企在華A子公司跨文化管理研究.pdf
- 跨國公司跨文化管理研究.pdf
- 在華跨國公司的跨文化管理——基于北京奔馳汽車公司的研究.pdf
- 在華跨國公司中國員工的跨文化交際能力實證研究.pdf
- 跨國公司跨文化管理.pdf
- 跨國公司跨文化管理
- 在華合資企業(yè)跨文化管理戰(zhàn)略要素研究.pdf
- 跨國聯(lián)營體的跨文化管理研究.pdf
- 跨文化人力資源管理模式研究——以在華跨國公司為例.pdf
- 跨國企業(yè)的跨文化管理
評論
0/150
提交評論