基于企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本的員工自愿離職研究——以我國(guó)白色家電行業(yè)為例.pdf

1、目前，我國(guó)白色家電行業(yè)處于上游原材料價(jià)格上升和市場(chǎng)基本飽和的兩難境地，面對(duì)行業(yè)如此的生存環(huán)境，員工的離職現(xiàn)象比較普遍，其中大部分屬于自愿離職。員工流失無(wú)疑會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失，因此，員工自愿離職的研究就成為管理者和研究者關(guān)注的話題。
　　 以往從企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本的視角出發(fā)，對(duì)企業(yè)員工自愿離職現(xiàn)象進(jìn)行的研究都是以高科技行業(yè)或是知識(shí)型員工為現(xiàn)實(shí)背景而展開的。本文以傳統(tǒng)行業(yè)——我國(guó)白色家電行業(yè)的普通員工為研究對(duì)象，在該行業(yè)較高的員工自愿離

2、職率這一現(xiàn)實(shí)背景下，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本視角的員工自愿離職傾向研究。本文運(yùn)用調(diào)查問卷收集數(shù)據(jù)，利用Excel、SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)信度效度檢驗(yàn)、描述性統(tǒng)計(jì)、獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)、單因素方差分析、皮爾森相關(guān)分析和回歸分析等研究方法對(duì)115個(gè)有效樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證分析。研究結(jié)果顯示：目前我國(guó)白色家電行業(yè)整體的企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本處于中等偏上水平；不同企業(yè)之間企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本水平存在顯著差異；不同個(gè)人特征對(duì)于企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本存在顯著差異，尤其是婚姻狀況