安全文化考核標準

1、1附晉城公司安全文化建設(shè)考核細則晉城公司安全文化建設(shè)考核細則考評組人員簽字：考評組人員簽字：總得分：總得分：序號序號項目項目考核內(nèi)容考核內(nèi)容標準分標準分100100考核辦法考核辦法實得分實得分備注備注1.年內(nèi)未發(fā)生死亡事故、一次直接經(jīng)濟損失10萬元及以上非傷亡事故和一次3人（含）以上重傷的生產(chǎn)安全責任事故。2.年內(nèi)未受到市級安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)的行政處罰。3.無群體性上訪或重大違法違紀案件發(fā)生。一基本條件基本條件4.開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的

2、行業(yè)，企業(yè)達到行業(yè)標準。本項不計分查資料、走訪，其中有一條達不到考核內(nèi)容要求，取消評優(yōu)評先資格。基本條件不需打分1.建立統(tǒng)一領(lǐng)導、分工協(xié)作、廣泛參與的工作機制；制定安全文化建設(shè)的實施方案、規(guī)劃目標、方法措施等。3查資料，未設(shè)置安全文化建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)和人員不得分；未制定實施方案扣2分；實施方案方法措施不力扣1分。2.安全文化建設(shè)分工、職責明確，責任到人，落實到人。3查資料，分工、職責、責任到人不明確各扣1分。二組織保障組織保障3.按規(guī)定提取

3、、使用安全生產(chǎn)費用，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費納入年度費用計劃，保證安全文化建設(shè)的投入。3查資料，未把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費納入年度費用計劃扣3分；安全文化建設(shè)費用投入不足扣1分。4.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標等內(nèi)容通俗易懂，切合企業(yè)實際，具有感召力。3查資料，無企業(yè)《安全文化手冊》本條不得分；每缺一項扣1分。（扣完為止）三安全理念安全理念5.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“一落實、雙建設(shè)、雙達標”等積極向上的

4、安全價值觀和先進理念。3查資料、現(xiàn)場查看，能夠很好體現(xiàn)公司安全核心價值觀和先進安全理念得3分；較好得2分；一般得1分。316.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各種制度執(zhí)行到位，記錄完整。2查資料，安全機構(gòu)不健全扣1分；制度執(zhí)行不力、無記錄各扣1分。17.制定應急預案、措施及定期演練；應急物資儲備、措施等符合要求。3查資料、現(xiàn)場查看，應急救援預案不完善、無演練、儲備物資等各扣1分。18.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等，并嚴

5、格正確執(zhí)行。3查資料、座談、現(xiàn)場提問，每有一人次不能熟知安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程扣0.5分；每有一人次未嚴格正確執(zhí)行扣0.5分。（扣完為止）19.各崗位人員熟練掌握崗位安全操作技能，能夠正確識別處理安全隱患和異常。3查資料、現(xiàn)場查看、座談，每有一人未能熟練掌握崗位安全技能扣0.5分；每有一人不能正確識別處理安全隱患和異?？?.5分。（扣完為止）20.建立考核從業(yè)人員行為獎罰制度，實施有效監(jiān)控和糾正的方法。3查資料，未建立從業(yè)人員行

6、為獎罰制度本條不得分；座談，能夠有效實施、監(jiān)控和糾正，做的很好得3分，較好得2分，一般得1分。七安全行為安全行為21.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風險相匹配的安全防護用品從業(yè)人員能按有關(guān)標準要求，自覺佩戴勞動保護用品。2查閱勞保用品發(fā)放記錄臺賬，現(xiàn)場檢查，有一人未配備防護用品扣0.5分；有一人未佩戴防護用品扣0.5分；勞動防護用品未定期檢查、更換或失效，各扣0.5分。（扣完為止）22.制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃，建立培訓考核機制按計劃組

7、織實施，按照規(guī)定提取用好教育經(jīng)費，保證安全培訓所需資金。3查資料，未制定年度培訓計劃扣1分；未進行培訓考核扣1分；教育經(jīng)費不能滿足安全培訓需要扣1分。23.從業(yè)人員100%依法培訓并取得上崗資格，特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。3查資料，每有一人未取得上崗資格扣1分；特殊工種持證上崗率達不到100%本扣1分；未實行特殊崗位人員聘任扣1分。八安全教育安全教育24.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓活動，每年不少于1次企