安全文化考核標(biāo)準(zhǔn)_第1頁
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文檔簡介

1、1附晉城公司安全文化建設(shè)考核細(xì)則晉城公司安全文化建設(shè)考核細(xì)則考評(píng)組人員簽字:考評(píng)組人員簽字:總得分:總得分:序號(hào)序號(hào)項(xiàng)目項(xiàng)目考核內(nèi)容考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)分100100考核辦法考核辦法實(shí)得分實(shí)得分備注備注1.年內(nèi)未發(fā)生死亡事故、一次直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元及以上非傷亡事故和一次3人(含)以上重傷的生產(chǎn)安全責(zé)任事故。2.年內(nèi)未受到市級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)的行政處罰。3.無群體性上訪或重大違法違紀(jì)案件發(fā)生。一基本條件基本條件4.開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的

2、行業(yè),企業(yè)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。本項(xiàng)不計(jì)分查資料、走訪,其中有一條達(dá)不到考核內(nèi)容要求,取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格?;緱l件不需打分1.建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、廣泛參與的工作機(jī)制;制定安全文化建設(shè)的實(shí)施方案、規(guī)劃目標(biāo)、方法措施等。3查資料,未設(shè)置安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員不得分;未制定實(shí)施方案扣2分;實(shí)施方案方法措施不力扣1分。2.安全文化建設(shè)分工、職責(zé)明確,責(zé)任到人,落實(shí)到人。3查資料,分工、職責(zé)、責(zé)任到人不明確各扣1分。二組織保障組織保障3.按規(guī)定提取

3、、使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入年度費(fèi)用計(jì)劃,保證安全文化建設(shè)的投入。3查資料,未把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入年度費(fèi)用計(jì)劃扣3分;安全文化建設(shè)費(fèi)用投入不足扣1分。4.安全理念體系完整,安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標(biāo)等內(nèi)容通俗易懂,切合企業(yè)實(shí)際,具有感召力。3查資料,無企業(yè)《安全文化手冊(cè)》本條不得分;每缺一項(xiàng)扣1分。(扣完為止)三安全理念安全理念5.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“一落實(shí)、雙建設(shè)、雙達(dá)標(biāo)”等積極向上的

4、安全價(jià)值觀和先進(jìn)理念。3查資料、現(xiàn)場查看,能夠很好體現(xiàn)公司安全核心價(jià)值觀和先進(jìn)安全理念得3分;較好得2分;一般得1分。316.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全,各種制度執(zhí)行到位,記錄完整。2查資料,安全機(jī)構(gòu)不健全扣1分;制度執(zhí)行不力、無記錄各扣1分。17.制定應(yīng)急預(yù)案、措施及定期演練;應(yīng)急物資儲(chǔ)備、措施等符合要求。3查資料、現(xiàn)場查看,應(yīng)急救援預(yù)案不完善、無演練、儲(chǔ)備物資等各扣1分。18.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等,并嚴(yán)

5、格正確執(zhí)行。3查資料、座談、現(xiàn)場提問,每有一人次不能熟知安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程扣0.5分;每有一人次未嚴(yán)格正確執(zhí)行扣0.5分。(扣完為止)19.各崗位人員熟練掌握崗位安全操作技能,能夠正確識(shí)別處理安全隱患和異常。3查資料、現(xiàn)場查看、座談,每有一人未能熟練掌握崗位安全技能扣0.5分;每有一人不能正確識(shí)別處理安全隱患和異常扣0.5分。(扣完為止)20.建立考核從業(yè)人員行為獎(jiǎng)罰制度,實(shí)施有效監(jiān)控和糾正的方法。3查資料,未建立從業(yè)人員行

6、為獎(jiǎng)罰制度本條不得分;座談,能夠有效實(shí)施、監(jiān)控和糾正,做的很好得3分,較好得2分,一般得1分。七安全行為安全行為21.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的安全防護(hù)用品從業(yè)人員能按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,自覺佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。2查閱勞保用品發(fā)放記錄臺(tái)賬,現(xiàn)場檢查,有一人未配備防護(hù)用品扣0.5分;有一人未佩戴防護(hù)用品扣0.5分;勞動(dòng)防護(hù)用品未定期檢查、更換或失效,各扣0.5分。(扣完為止)22.制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)考核機(jī)制按計(jì)劃組

7、織實(shí)施,按照規(guī)定提取用好教育經(jīng)費(fèi),保證安全培訓(xùn)所需資金。3查資料,未制定年度培訓(xùn)計(jì)劃扣1分;未進(jìn)行培訓(xùn)考核扣1分;教育經(jīng)費(fèi)不能滿足安全培訓(xùn)需要扣1分。23.從業(yè)人員100%依法培訓(xùn)并取得上崗資格,特殊工種持證上崗率100%,特殊崗位考核選拔上崗。3查資料,每有一人未取得上崗資格扣1分;特殊工種持證上崗率達(dá)不到100%本扣1分;未實(shí)行特殊崗位人員聘任扣1分。八安全教育安全教育24.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng),每年不少于1次企

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