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2、念、群體意識(shí)、道德規(guī)范等多方面的內(nèi)容,對(duì)于它的內(nèi)涵可以從以下三個(gè)方面來(lái)加以理解:一、安全文化是企業(yè)的一種物質(zhì)文化。在世界走向一體化的今天,一個(gè)充滿生機(jī)活力的企業(yè),面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),要想生存和發(fā)展,必須有本企業(yè)特色的文化,諸如明確的企業(yè)目標(biāo),完善的規(guī)章制度,先進(jìn)的技術(shù)裝備,系統(tǒng)的培訓(xùn)教育措施,合格的安全生產(chǎn)設(shè)施等。還要有一定數(shù)量的企業(yè)文化陣地,美觀整潔的礦區(qū)、礦貌等看得見(jiàn)、摸得著的硬件。二、安全文化是企業(yè)的一種行為文化。它包括全體職工要
3、明確的行為規(guī)范,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具有優(yōu)良的工作作風(fēng),能夠較好地發(fā)揮先鋒模范作用,職工隊(duì)伍具有良好的素質(zhì)等。三、安全文化是企業(yè)的一種觀念文化。主要是指一個(gè)企業(yè)要培養(yǎng)和體現(xiàn)職工群眾意志、激勵(lì)職工奮發(fā)向上的企業(yè)精神。安全文化具有實(shí)踐性、系統(tǒng)性、人本性和全面性等四個(gè)特征,安全文化的核心就是以人為本,實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值,安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體是人,安全生產(chǎn)的本身是對(duì)人的生命權(quán)益的維護(hù)。人的安全意識(shí)如何,安全文化素質(zhì)高低,直接作用于安全生產(chǎn)的具體工作,只有以
4、人為本,啟發(fā)、引導(dǎo)、強(qiáng)化職工的安全意識(shí),才能做到自主保安,以收到減少事故的效果。以上三個(gè)方面可以看出,企業(yè)的物質(zhì)文化是整個(gè)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的基礎(chǔ),它決定和制約著企業(yè)的行為和觀念文化:而企業(yè)的觀念文化是核心,它引導(dǎo)著職工的行此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。5、建成本質(zhì)安全型一級(jí)礦井和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品一級(jí)礦井。五、安全管理方面存在的主要問(wèn)題:1、思想上:思想麻痹大意,安全意識(shí)淡薄,遇到特殊情況沒(méi)
5、有及時(shí)處理。2、管理上:一些干部抓不住重點(diǎn),三違現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,工傷沒(méi)有得到根本遏制,外委隊(duì)組職工的安全管理是常村礦安全管理的一個(gè)重點(diǎn)。3、硬件上:全礦人員短缺,新工人比例增大,高瓦斯采掘面增多,點(diǎn)多線長(zhǎng),瓦斯高地質(zhì)條件復(fù)雜,礦井通風(fēng)瓦斯管理需進(jìn)一步加強(qiáng),N2-2 工作面頂板壓力大,煤層質(zhì)地松軟,S4-4 工作面初采放頂。六、安全管理相關(guān)對(duì)策:安全七個(gè)依靠:依靠全員安全意識(shí)和素質(zhì)的提高實(shí)現(xiàn)互保聯(lián)保,達(dá)到群防群治。依靠管理、裝備、培訓(xùn)并重,
6、堅(jiān)決杜絕重大事故。依靠正規(guī)循環(huán)作業(yè),確保安全生產(chǎn)。依靠各級(jí)干部的超前管理和靠前指揮。依靠堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。依靠閉合管理和持續(xù)改進(jìn)。依靠建立急救保障體系。20xx 年安全工作的總體思路可概括為:“1358” 。一個(gè)落實(shí):嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。一個(gè)突出:突出抓好重大事故的預(yù)防。三個(gè)加強(qiáng):加強(qiáng)“逢三”安全大檢查和動(dòng)態(tài)安全檢查,加強(qiáng)地面隊(duì)組的安全檢查,加強(qiáng)外掘隊(duì)組的安全檢查。三個(gè)完善:完善現(xiàn)場(chǎng)安全評(píng)估制度和安全監(jiān)管制度;完善
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