中國(guó)聯(lián)通黑龍江省分公司勞動(dòng)關(guān)系研究.pdf

1、勞動(dòng)關(guān)系是基本的社會(huì)關(guān)系,是保證正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的前提和基石。我國(guó)的通信運(yùn)營(yíng)企業(yè),多脫胎于政企合一的郵電系統(tǒng),歷經(jīng)多次改革、重組,新舊用工體制并行,內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜,用工管理問(wèn)題突出。近年來(lái),社會(huì)、政府對(duì)企業(yè)用工及勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題越來(lái)越關(guān)注,在十六屆六中全會(huì)決定中,第一次將發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系寫(xiě)進(jìn)中央文件,提出全面完善勞動(dòng)合同及集體協(xié)商制度,保障及時(shí)足額發(fā)放職工的工資,切實(shí)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù),大力維護(hù)職工合法權(quán)益等一系列具體

2、要求。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下,通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)積極構(gòu)建穩(wěn)定和諧、規(guī)范有序、互利合作的新型勞動(dòng)關(guān)系,既是社會(huì)大環(huán)境對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求,也為企業(yè)的深化改革創(chuàng)造了難得的機(jī)遇。
　　本課題從勞動(dòng)關(guān)系的基本概念入手,以黑龍江聯(lián)通公司為案例,深入研究了通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)目前勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀及特征,全面分析企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的矛盾問(wèn)題,提出構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)建議,系統(tǒng)闡述了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的具體方案,以達(dá)到完善用工制度、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)新用工機(jī)制、提升企業(yè)