中國聯(lián)通黑龍江省分公司勞動關(guān)系研究.pdf

1、勞動關(guān)系是基本的社會關(guān)系,是保證正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的前提和基石。我國的通信運營企業(yè),多脫胎于政企合一的郵電系統(tǒng),歷經(jīng)多次改革、重組,新舊用工體制并行,內(nèi)部勞動關(guān)系復雜,用工管理問題突出。近年來,社會、政府對企業(yè)用工及勞動關(guān)系問題越來越關(guān)注,在十六屆六中全會決定中,第一次將發(fā)展和諧勞動關(guān)系寫進中央文件,提出全面完善勞動合同及集體協(xié)商制度,保障及時足額發(fā)放職工的工資,切實加強職工勞動保護,大力維護職工合法權(quán)益等一系列具體

2、要求。在市場競爭日益激烈的環(huán)境下,通信運營企業(yè)積極構(gòu)建穩(wěn)定和諧、規(guī)范有序、互利合作的新型勞動關(guān)系,既是社會大環(huán)境對企業(yè)的現(xiàn)實要求,也為企業(yè)的深化改革創(chuàng)造了難得的機遇。
　　本課題從勞動關(guān)系的基本概念入手,以黑龍江聯(lián)通公司為案例,深入研究了通信運營企業(yè)目前勞動關(guān)系的現(xiàn)狀及特征,全面分析企業(yè)勞動關(guān)系存在的矛盾問題,提出構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的相關(guān)建議,系統(tǒng)闡述了規(guī)范勞動關(guān)系的具體方案,以達到完善用工制度、規(guī)范勞動關(guān)系、創(chuàng)新用工機制、提升企業(yè)