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1、百喬羅管理咨詢(上海)有限公司TEL:第1頁共9頁企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與銷售人員管理企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與銷售人員管理2010年09月0405日北京2010年09月1112日上海2010年09月1819日深圳2010年11月1213日上海2010年11月1920日深圳2010年11月2627日北京【主辦單位】BCG百喬羅管理咨詢有限公司【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】¥2800(元人)(提供講義、午餐、發(fā)票、茶點(diǎn)等)【參加對(duì)象】總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)
2、、人資總監(jiān)、銷售總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理等等【報(bào)名電話】【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供上門內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎來電咨詢!課程背景程背景Coursebackground在當(dāng)今激烈的商戰(zhàn)中,銷售人員好比是“士兵”,直接影響到企業(yè)的安危。作為“將”“帥”,您遇到過這些情況之一二?1)為什么銷售人員總是先看拿多少錢,再看辦多少事?2)為什么銷售人員總覺得干的多,拿的少?3)為什么銷售拿了錢還不守規(guī)矩?4)為什么發(fā)了錢仍然沒有積極性?5)企圖心不強(qiáng),不愿做,不求
3、吃好,只求有飽6)員工被處罰后總是抱怨:“這個(gè)命令根本不切合實(shí)際”“這事不是我干的”7)如何應(yīng)對(duì)員工為自己開脫責(zé)任的借口,員工大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷怎么辦?8)執(zhí)行力差強(qiáng)人意,計(jì)劃不如變化快.9)人員流失率高,流走的是“精兵強(qiáng)將”,留下的是“散兵游勇”10)搶單、賣單、轉(zhuǎn)單、炒單時(shí)有發(fā)生,公說公有理,婆說婆有理11)合作意識(shí)不強(qiáng),你不理我,我也不理你。課程目的程目的A)了解銷售主管的角色和職責(zé)。B)學(xué)習(xí)如何優(yōu)化銷售隊(duì)伍的工作效率。C)建立銷售
4、管理機(jī)制,提升銷售業(yè)績(jī)。D)如何讓銷售明白什么情況下可以多拿錢?E)如何使激勵(lì)不僅控制結(jié)果,還能控制過程?百喬羅管理咨詢(上海)有限公司TEL:第3頁共9頁?言傳身教示范為主?協(xié)同拜訪實(shí)地觀察?共同分享復(fù)制成功案例:廣東某企業(yè)培訓(xùn)寶典演練:魚缸式實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練稚鷹歸隊(duì)實(shí)戰(zhàn)演練第四篇:管要管得有理有效第四篇:管要管得有理有效建立銷售支持與管理機(jī)制即時(shí)跟進(jìn)與支持建立銷售支持與管理機(jī)制即時(shí)跟進(jìn)與支持銷售政策的作用――首先是引導(dǎo),其次才是監(jiān)控“紅蘿卜
5、”的功效——銷售政策引導(dǎo)人們努力思考:銷售主管管什么監(jiān)控制度不是用來管人的而是用來嚇人的案例分析與討論:銷售流程管理的典型三大問題案例分析與討論:制度監(jiān)控要點(diǎn)?銷售流程有效控制和管理?銷售內(nèi)控和審計(jì)體系?銷售支持體系的建立討論:編織你的蜘蛛網(wǎng)實(shí)施業(yè)務(wù)跟進(jìn)及支持體系的操作及方法分析:為什么你要離開我?第五篇:銷售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)心針第五篇:銷售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)心針激勵(lì)技巧――錢不是萬能的激勵(lì)技巧――錢不是萬能的理想環(huán)境一:八零后,你們都在想什么?案例:我
6、家里有的是錢!人單純了,關(guān)系就簡(jiǎn)單了!理想環(huán)境二:你,我,他――為了共同的目標(biāo)而努力引導(dǎo)思路:目標(biāo)會(huì)成了叫苦會(huì),抱怨會(huì),討價(jià)還價(jià)會(huì),虛張聲勢(shì)會(huì)?如何將公司目標(biāo)分解到個(gè)人?讓員工自愿接受高目標(biāo)?――上下同欲者勝目標(biāo)如何管控,跟蹤?銷售周期長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求高的銷售模式如何進(jìn)行目標(biāo)分解與管控?在目標(biāo)執(zhí)行過程當(dāng)中管理者的角色與任務(wù)?案例:看看改革的典范――小崗村故事:為信仰而戰(zhàn)理想環(huán)境三:兩手都要抓、兩手都要硬有效命令與獎(jiǎng)罰藝術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)是最主要的手
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