某地產(chǎn)寬帶薪資等級(jí)表（多崗位，超全面）

1、某某地產(chǎn)寬帶薪資等級(jí)表部門及崗位級(jí)別工資級(jí)別業(yè)務(wù)部門支持部門職級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中心策劃管理中心銷售管理中心總經(jīng)理室行政管理中心部門薪級(jí)檔差職位工資崗位津貼（第1檔）1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔10檔11檔創(chuàng)意部設(shè)計(jì)部策劃部工程部管理部（支持部門）銷售部財(cái)務(wù)部行政人事部總務(wù)部12345678910111級(jí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員保潔業(yè)務(wù)部門1級(jí)100120020014001400150015001600160017001700180018001900

2、2000210022002級(jí)專案助理保安業(yè)務(wù)部門2級(jí)1001300200150015001600160017001700180018001900190020002100220023003級(jí)分公司行政助理（支持部門）高級(jí)業(yè)務(wù)員財(cái)會(huì)助理司機(jī)、前臺(tái)文員初級(jí)案場(chǎng)督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門3級(jí)1501400300170017001850185020002000215021502300230024502600275029003級(jí)支持部門3級(jí)15014003001

3、7001700185018502000200021502150230023002450260027502900305032004級(jí)助理創(chuàng)意師助理設(shè)計(jì)師助理策劃文案見習(xí)專案經(jīng)理（不獨(dú)立管理案場(chǎng)）出納行政文員初級(jí)招聘與考核專員、初級(jí)培訓(xùn)與發(fā)展專員、初級(jí)薪酬與福利專員、案場(chǎng)督導(dǎo)專員業(yè)務(wù)部門4級(jí)1502000400240024002550255027002700285028503000300031503300345036004級(jí)支持部門4級(jí)15

4、0200040024002400255025502700270028502850300030003150330034503600375039005級(jí)初級(jí)創(chuàng)意師初級(jí)設(shè)計(jì)師初級(jí)策劃培訓(xùn)專員見習(xí)專案經(jīng)理（獨(dú)立管理案場(chǎng)）會(huì)計(jì)行政專員、網(wǎng)絡(luò)管理員、高級(jí)駕駛員招聘與考核專員、培訓(xùn)與發(fā)展專員、薪酬與福利專員業(yè)務(wù)部門5級(jí)2002200500270027002900290031003100330033003500350037003900410043005

5、級(jí)支持部門5級(jí)200220060028002800300030003200320034003400360036003800400042004400460048006級(jí)媒介主任助理工程師高級(jí)培訓(xùn)專員專案經(jīng)理總經(jīng)理秘書會(huì)計(jì)主管網(wǎng)絡(luò)主管、行政主管招聘與考核主管、培訓(xùn)與發(fā)展主管、薪酬與福利主管總務(wù)主管業(yè)務(wù)部門6級(jí)3002500110036003600390039004200420045004500480048005100540057006000

6、6級(jí)支持部門6級(jí)3002500130038003800410041004400440047004700500050005300560059006200650068007級(jí)創(chuàng)意師平面設(shè)計(jì)師策劃師、媒介經(jīng)理室內(nèi)設(shè)計(jì)師、土建工程師、機(jī)電工程師、安裝工程師高級(jí)專案經(jīng)理業(yè)務(wù)部門7級(jí)40028001200400040004400440048004800520052005600560060006400680072007級(jí)支持部門7級(jí)400280014

7、0042004200460046005000500054005400580058006200660070007400780082008級(jí)總監(jiān)助理（支持部門）總監(jiān)助理（支持）總監(jiān)助理高級(jí)行政主管高級(jí)人力資源主管業(yè)務(wù)部門8級(jí)45033001200450045004950495054005400585058506300630067507200765081008級(jí)支持部門8級(jí)45033001400470047005150515056005600

8、60506050650065006950740078508300875092009級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)創(chuàng)意師高級(jí)設(shè)計(jì)師高級(jí)策劃高級(jí)財(cái)務(wù)主管網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理業(yè)務(wù)部門9級(jí)50038001300510051005600560061006100660066007100710076008100860091009級(jí)支持部門9級(jí)500380015005300530058005800630063006800680073007300780083008800930098

9、001030010級(jí)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、事業(yè)部副總經(jīng)理資深創(chuàng)意師資深設(shè)計(jì)師資深策劃資深設(shè)計(jì)師、高級(jí)工程師總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書（財(cái)務(wù)部副經(jīng)理）（行政部副經(jīng)理）（人力資源部副經(jīng)理）業(yè)務(wù)部門1010級(jí)6004200130055005500610061006700670073007300790079008500910097001030010級(jí)支持部門1010級(jí)600420015005700570063006300690069007500750081

10、00810087009300990010500111001170011級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理創(chuàng)意督導(dǎo)設(shè)計(jì)督導(dǎo)策劃督導(dǎo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理行政部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理業(yè)務(wù)部門1111級(jí)700460014006000600067006700740074008100810088008800950010200109001160011級(jí)支持部門1111級(jí)70046001600620062006900690076007600830083009000900097

11、00104001110011800125001320012級(jí)分公司副總經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)策劃總監(jiān)工程項(xiàng)目總監(jiān)銷售總監(jiān)總經(jīng)理高級(jí)助理財(cái)務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)人力資源總監(jiān)業(yè)務(wù)部門1212級(jí)120055002000750075008700870099009900111001110012300123001350014700159001710012級(jí)支持部門1212級(jí)10005500250080008000900090001000010000110001

12、1000120001200013000140001500016000170001800013級(jí)分公司總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理1313級(jí)1500800020001000010000115001150013000130001450014500160001600017500190002050022000235002500014級(jí)執(zhí)行副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理1414級(jí)1500880040001280012800143001430015800

13、158001730017300188001880020300218002330024800263002780015級(jí)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理1515級(jí)25009600600015600156001810018100206002060023100231002560025600281003060033100356003810040600注1：本工資體系為寬帶薪酬，公司所有崗位統(tǒng)一分為15個(gè)職級(jí)和薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)分為9～11個(gè)薪檔。注2：公司招聘新員工，

14、為新員工確定工資；或者員工升遷、調(diào)整至新崗位工作，必須在其所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)薪級(jí)的前5檔范圍內(nèi)定薪，無(wú)特殊情況不得超過(guò)；注3：應(yīng)屆畢業(yè)生入司工作，一般應(yīng)在所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)薪級(jí)定薪，無(wú)論是否有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，基本檔位確定原則：中專生或以下為1檔，?？粕鸀?檔，本科生為3檔，碩士生為5檔，博士為7檔或以上——原則上，應(yīng)屆生入司前6個(gè)月工資最高不得超過(guò)3000元月）開始核定，6個(gè)月后，按照實(shí)際崗位重新調(diào)整崗位和薪資等級(jí)；注4：實(shí)習(xí)生入司實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期內(nèi)

15、無(wú)實(shí)習(xí)工資，按照每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)習(xí)津貼，不在本薪資等級(jí)表內(nèi)體現(xiàn)；注5：試用期、見習(xí)期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%；注6：?jiǎn)T工在工作崗位和職級(jí)不變的情況下，工資調(diào)整不得越級(jí)；在本級(jí)別內(nèi)調(diào)整，應(yīng)嚴(yán)格按照本級(jí)別的檔位，不允許破檔（現(xiàn)有人員工資，結(jié)合今后的薪酬調(diào)整情況，逐步調(diào)整到與該制度統(tǒng)一，屆時(shí)將根據(jù)個(gè)別調(diào)整，另行申報(bào)審批）。制表：____________________________________________審核：______