新員工主動社會化行為對其組織社會化的影響機制基于自我效能和組織文化的研究_第1頁
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文檔簡介

1、 單 位 代 碼 10475 學 號 104753100568 分 類 號 B849 碩 士 學 位 論 文 碩 士 學 位 論 文 新員工主動社會化行為對其組織社會化的影響機制： 新員工主動社會化行為對其組織社會化的影響機制： 基于自我效能和組織文化 基于自我效能和組織文化的研究 的研究 Research on the Relationship between Newcomers’ Proactive Socializatio

2、n Behavior and the Organizational Socialization: Base on the Effect of General Self-efficacy and Organizational Culture 學 科 、 專 業(yè) ：應用心理學 研 究 方 向 ：管理心理學與人力資源管理 申請學位類別 ：理學碩士 申 請 人 ：田媛 指 導 教 師 ：王明輝 教授 二〇一三 年 四 月 Research o

3、n the Relationship between Newcomers’ Proactive Socialization Behavior and the Organizational Socialization: Base on the Effect of General Self-efficacy and Organizational Culture A Dissertation Submitted to the Graduat

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