版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、南京航空航天大學(xué)碩士學(xué)位論文司馬煤業(yè)有限公司激勵(lì)現(xiàn)狀與改進(jìn)方案研究姓名:高雪梅申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專(zhuān)業(yè):工商管理碩士指導(dǎo)教師:鄧晶200910ResearchonConditionofMotivateandImproVementinSimaCoalCorporationAbstractKnowledgcb越edsocie鑼‘smostimportantresourceishumanresources,theultima:tepe墑manc
2、eofthecompetitionbe鉚eencompalliesfortalentcompetitionChinaisinaccelerating廿leindustrializationprocess,mecoalproductionente印risesinⅡlenationaleconomytotheb∞icroleh鵲becomeincre笛inglyprominent,aIldcoalproductionenterprisesf
3、oralong,healt1y如d啦lbledevelopmentfort11eearlycompletionoft11eindustrializationprocess,revitalizingmenationaleconomyissignificant。Withthee虹blishmentofmesocialiStmarketeconomy拍dChinasinte鏟“onintotheworldeconomy,thepaceacce
4、lerated,coalproduction丘OmttlebusinessenterprisesarefacedwimmultipleintemalandeXtemalprcsslIre,coaJproductionente叩risesin廿lefiercemarketcompetitioninordertoSurviVe鋤d舯w,wemuStTbimproveente叩risem鋤agementlevelaIldmallagement
5、efficiencytaiset11eoVerallutilizationOfvariousresourc骼F0rbllSinesses,ttlemostimportantres0U∞eishum鋤resources,tllerefore,howtopeople—oriented,givefIlnplayt0people’sactiVerole,sothattlleirtaJentt0playhispart笛tllefirSteleme
6、ntofcompetitiont0winInthisconteXt,howt0impr0Vemecoalente叩risesincentivee舵ctofintemalstafftobetterstimulateemployeeenthusiaLsm鋤ddedicationfor也eente印rise鋤dcreativ時(shí)of黟eatsi弘ificaIlceInⅡ1isp印erSimaCoalCoisa啪icalex鋤pleofcoalp
7、roducerS,mthestudyofitsincentivecolldition,b嬲edonmotivationmeo叮tllrou曲t11emodememe叩rise鋤alysisandcollatedbyqueStio徹airesuⅣeyandconversationswithtlleresultSofresearchaIlddat孔Detennmationoftllecomp鋤y’semployeeworkoutof廿lee
8、nthusi雒ma11diIlIloVatiVeincentiVesforgreaterimpactMe柚while,inViewof廿lesefactorsputfonⅣardⅡlecorrespondingincentiVetoimprovea11do砸mizetlleprog舢BysimaCoalcomp鋤y。sc邪estudiesalsofoundⅡlattllestateownedcoalenterprisesintllede
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- CM科技有限公司激勵(lì)方案研究.pdf
- 煤業(yè)有限公司隱患排查治理實(shí)施方案
- A煤業(yè)物資有限公司采購(gòu)管理研究.pdf
- 青海海泰煤業(yè)有限公司
- 有限公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
- xx科技有限公司股權(quán)激勵(lì)方案
- 榆林金富陽(yáng)煤業(yè)有限公司新建
- 兗州煤業(yè)股份有限公司人力資源管理激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 鄭新金利新密煤業(yè)有限公司
- 【】股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(方案)
- 股份有限公司高層股權(quán)激勵(lì)方案
- JX煤業(yè)集團(tuán)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 兗州煤業(yè)有限公司持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建研究.pdf
- 湖南大劇院影業(yè)有限公司員工激勵(lì)機(jī)制改進(jìn)研究.pdf
- 小窯頭煤業(yè)有限公司隱患排查治理整改實(shí)施方案
- 唐山曹妃甸實(shí)業(yè)港務(wù)有限公司員工激勵(lì)方案研究.pdf
- K股份有限公司股權(quán)激勵(lì)方案優(yōu)化研究.pdf
- 鄭新中原乾通(新密)煤業(yè)有限公司
- SYNS食品有限公司激勵(lì)案例研究.pdf
- 林寶公司激勵(lì)方案改進(jìn)研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論