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1、隨著旅游業(yè)的發(fā)展,旅游經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位越來(lái)越高。旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。華北五省區(qū)市雖然在地理區(qū)位上毗鄰,但是地區(qū)之間的旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有較大的差距。其中,有研究表明人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率越來(lái)越大,區(qū)域人力資本研究是把人力資本放到區(qū)域中來(lái),探討區(qū)域人力資本的水平及其差異,并且研究它與區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。本文分析人力資本與旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間的關(guān)系,通過(guò)提高人力資本水平,進(jìn)而促進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,使華北五省區(qū)市
2、之間的旅游經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
首先,通過(guò)對(duì)區(qū)域人力資本的基本理論以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基本理論的探討,明確了區(qū)域人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基本概念相關(guān)理論,為研究區(qū)域人力資本的問(wèn)題奠定了基礎(chǔ)。
其次,分析了華北地區(qū)人力資本的差異分布現(xiàn)狀,并且用因子分析法定量的評(píng)價(jià)了華北地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。進(jìn)而從四個(gè)方面對(duì)區(qū)域人力資本水平的差異進(jìn)行分析,主要表現(xiàn)為:區(qū)域人力資本總體水平差異較大,區(qū)域間人力資本存量不平衡;分析得出華北五省市人力資本水平
3、區(qū)域差異形成的機(jī)制主要包括投入水平、跨區(qū)域流動(dòng)和社會(huì)環(huán)境因素三個(gè)主要方面。利用相關(guān)分析法研究了華北五省市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異及其與人力資本之間的關(guān)系。結(jié)論是:區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在著較大的差異,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與人力資本水平有著較高的正相關(guān)性。
最后,根據(jù)區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,并結(jié)合華北五省區(qū)市人力資本存在的問(wèn)題,為區(qū)域人力資本與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展提供對(duì)策。
本文采用定性分析與定量分析相結(jié)合的方法,以定量分析為基礎(chǔ),定性
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