2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、科學的、完善的薪酬管理體系對企業(yè)發(fā)展至關重要。中國民營企業(yè)的發(fā)展對專業(yè)化的人力資本具有高度的依賴性,企業(yè)競爭力在很大程度上依賴于企業(yè)薪酬制度的合理程度。本研究通過對華中電纜廠薪酬管理體系的實證研究,藉以探討民營企業(yè)薪酬管理優(yōu)化問題。全文分四個部分:
   第一章,導言。介紹選題背景和選題意義,對薪酬管理理論研究進行述評,在此基礎上介紹本研究的研究目的、研究內容、研究方法、技術路線、可能的創(chuàng)新和不足。
   第二章,薪酬管

2、理:理論分析。本章從薪酬管理的概念、內容、職能、基本準則等入手,重點討論薪酬目標管理、薪酬水平管理、薪酬結構管理和薪酬制度管理等理論內容,為第三章實證分析提供理論框架。
   第三章,薪酬管理優(yōu)化:基于華中電纜廠的實證研究。本章通過調查問卷,分析華中電纜廠薪酬管理中存在的問題。運用薪酬管理理論,圍繞薪酬目標管理、薪酬水平管理、薪酬結構管理、薪酬制度管理等方面提出華中電纜廠薪酬管理的優(yōu)化方案。
   第四章,研究結論。簡要

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