中學(xué)教師目標設(shè)置與工作績效的關(guān)系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本研究分二個階段：第一階段，通過文獻研究形成對中學(xué)教師目標設(shè)置與工作績效關(guān)系的初步設(shè)想，對32名中學(xué)教師的訪談及開放式問卷調(diào)查驗證了這一設(shè)想，同時對162名學(xué)生也進行了開放式問卷收集教師績效的項目；第二階段，使用由目標設(shè)置、目標承諾、自我效能及工作績效問卷等構(gòu)成的一個包括61個項目的研究工具，收集中學(xué)教師目標設(shè)置和效果變量等數(shù)據(jù)。通過對308名有效被試數(shù)據(jù)的分析，確立了所使用的相關(guān)問卷的信度和效度；最后以教師自評績效與三至五名學(xué)生評一位

2、教師的績效問卷匹配，形成234對配對樣本進行變量關(guān)系分析并分析了人口學(xué)變量與各變量之間的關(guān)系。 研究結(jié)果如下： (1)研究表明教師目標設(shè)置問卷、目標承諾問卷、自我效能問卷、工作績效問卷有較好的信效度；教師工作績效可分為任務(wù)績效和關(guān)系績效兩個維度。 (2)在控制人口學(xué)變量后，目標參與程度對教師自評任務(wù)績效有預(yù)測作用；自我設(shè)置目標對教師自評的任務(wù)績效與關(guān)系績效及學(xué)生評的任務(wù)績效與關(guān)系績效都有預(yù)測作用；目標承諾對學(xué)生評

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