論勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任分配.pdf

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的一個(gè)重要組成部分，也是關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終解決方式和程序的制度。勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的性質(zhì)截然不同，因此解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序與解決民事爭(zhēng)議的訴訟程序應(yīng)是有所區(qū)別的兩種制度。而舉證責(zé)任在訴訟中具有很重要的意義，它與從起訴到裁判的整個(gè)訴訟過程都有著密切的關(guān)系，它決定著實(shí)體法的適用，決定著訴訟的結(jié)局，因此被稱為“訴訟的脊梁”。而法院以審理普通民事案件的民事訴訟程序來審理勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照以往的舉證責(zé)任分配

2、的思維慣性來處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任分配，會(huì)有損公平正義。因此本文針對(duì)目前我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任分配的立法、司法中存在的問題進(jìn)行了討論，并以法官的視角提出了若干解決問題的建議。除引言、結(jié)論外，全文共分四章。
　　 第一章主要介紹了舉證責(zé)任分配的基本理論問題。本章從舉證責(zé)任的概念出發(fā)進(jìn)而對(duì)舉證責(zé)任的性質(zhì)從三個(gè)方面進(jìn)行了分析，然后分析了影響舉證責(zé)任分配的主要因素，最后對(duì)舉證責(zé)任分配的基本原則進(jìn)行了闡述。
　　 第二章主

3、要說明了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任分配的特殊性。本章首先通過分析勞動(dòng)關(guān)系與一般民事關(guān)系的區(qū)別以及勞動(dòng)爭(zhēng)議與一般民事糾紛的區(qū)別總結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)，然后對(duì)我國(guó)目前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任分配的法律依據(jù)進(jìn)行了歸納并作簡(jiǎn)要分析。
　　 第三章從立法和司法實(shí)踐兩個(gè)角度總結(jié)了目前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任分配面臨的若干問題。
　　 第四章主要針對(duì)存在的問題提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，并側(cè)重從法官的角度對(duì)前述解決對(duì)策進(jìn)行了深入的闡釋，提出了作者自己的關(guān)