上市公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究.pdf

1、近年來，關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的問題，國內(nèi)外學(xué)術(shù)界己對此做了大量的研究，以公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究最為突出。企業(yè)績效能否提高是各方面相關(guān)利益主體都非常關(guān)心的焦點問題，好的企業(yè)績效能對公司治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一定的促進作用，然而由于我國上市公司治理結(jié)構(gòu)存在一定的問題，使得企業(yè)績效提高受到一定程度的限制。目前關(guān)于二者的研究，由于指標(biāo)選取的單一性，得出的結(jié)論并未趨于一致?；诖?，對公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效關(guān)系的多方位實證研究顯得尤為重要。本文正是

2、從這個角度出發(fā)來展開論述的。
　　 本文借鑒以往的研究成果并加之自己的看法，首先，在數(shù)據(jù)的來源上，把行業(yè)按照競爭程度劃分為低度競爭、中度競爭、過度競爭三大類，分別分析并加以概括。每類行業(yè)選取的樣本均來自我國深圳、上海兩地股票市場的上市公司，共選取了403家上市公司2006、2007、2008三年的數(shù)據(jù)作為研究對象。其次，在指標(biāo)的選取與分析上，使用SPSS16,0軟件進行分析，以主成分分析法和熵值法生成的綜合企業(yè)績效指標(biāo)作為因變量