甘肅省大型公立醫(yī)院績(jī)效考核體系構(gòu)建研究.pdf

1、三甲醫(yī)院作為等級(jí)最高的醫(yī)院，在醫(yī)療服務(wù)、健康教育、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研等方面，占據(jù)著舉足輕重的位置。近年來，隨著醫(yī)改的深入、患者健康意識(shí)的提升、醫(yī)療行業(yè)的蓬勃發(fā)展，三甲醫(yī)院也面臨著多方面的壓力，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度考慮，需要改變醫(yī)院管理制度，以利于醫(yī)院高效運(yùn)行和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。實(shí)施績(jī)效考核是醫(yī)院管理制度的一種創(chuàng)新，是醫(yī)院內(nèi)控制度的重要組成部分，對(duì)提高醫(yī)院服務(wù)水平、促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)適應(yīng)社會(huì)需要、保障廣大人民對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求具有重要意義，符合我國(guó)建立社會(huì)主

2、義醫(yī)療衛(wèi)生保障體制的要求。目前醫(yī)院績(jī)效考核領(lǐng)域在甘肅省內(nèi)甚至是全國(guó)范圍內(nèi)都缺少成熟的辦法。為更好地發(fā)揮績(jī)效考核在公立醫(yī)院管理中的作用，提高醫(yī)院的服務(wù)水平，切實(shí)改善全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)水平，在三甲醫(yī)院建立一套績(jī)效考核體系，然后試行推廣，是必然趨勢(shì)。
　　因此，本研究將利用對(duì)照分析法、文獻(xiàn)綜述法，根據(jù)最新的績(jī)效考核管理理論，運(yùn)用在醫(yī)院管理中運(yùn)用最廣泛的平衡計(jì)分卡法，探索切合甘肅省實(shí)際情況的績(jī)效考核體系構(gòu)建框架，以期為衛(wèi)生系統(tǒng)決策者提供參考